A Perda De Conhecimento Na Organização

Por que o conhecimento é tão importante dentro das empresas contemporâneas? O desafio é fazer que as empresas tivessem capacidade de se organizarem e se adaptarem as mudanças do mercado cada vez mais complexo dinâmico e turbulento. A empresa precisa adotar uma estrutura flexível, para que respostas imediatas às necessidades e desejos dos clientes, a empresa precisa se estruturar de forma que a qualquer momento ela esteja apta a mudar. Mas para que isso aconteça, é necessário que as pessoas que

de um mundo tão atribulado. É a vez do conhecimento, do capital humano e do capital intelectual. As pessoas passaram a ser o foco da nova organização, a Administração de Recursos Humanos cede lugar a Gestão de Pessoas, as pessoas deixam de ser simples recursos organizacionais para serem abordadas como seres dotados de inteligência, personalidade, conhecimentos, habilidades, competências, aspirações e percepções singulares.são novos parceiros da organização. É necessário olhar para o…

um ativo ou de um conjunto de ativos, desta maneira prejudicando a organização. Nesta etapa são identificados os eventos que podem causar perdas, ou seja, as ameaças. Logo após, devemos identificar os controles existentes e a sua eficácia em evitar que uma ameaça explore uma vulnerabilidade. Com a informação das ameaças e da efetividade dos controles, podemos identificar o nível de risco. Conhecendo o nível de risco, a organização tem a oportunidade de decidir o que vai fazer em relação…

que ponto a rotatividade é boa ou ruim, e quanto isto custa para as empresas? Um índice muito baixo de rotatividade não é sadio para as organizações, pois indica que a organização está estagnada já que não revitaliza ou não "oxigena" a sua mão-de-obra. Um número elevado de rotatividade envolve vários custos à organização. Mas afinal, o que é turnover? É a relação entre o número de pessoas que entra e o número de pessoas que sai de uma empresa durante um mês em relação ao total de…

Introdução: Ao longo do tempo a área de manutenção tem mudado significativamente e o incremento destas mudanças pode ser observado no número e na variedade das instalações produtivas, com projetos cada vez mais complexos, com exigências de conhecimento técnico em níveis cada vez maiores, o que demanda uma atualização constante dos profissionais da área de manutenção. Uma tendência é que a área de manutenção nas empresas passa a ser considerada estratégica para os resultados dos negócios…

disposição do administrador para que possa operar de modo a conseguir os fins que a organização,tem em vista, que representam benefícios futuros esperados,direitos que serão adquiridos pela organização como resultados de alguma transação corrente ou passada. Avaliação do ativo e outras características Tendências para apreciação, que represente melhor soma possível as potências de serviços que o ativo apresenta para organização Valores de Entrada Custo Histórico (original):…

Como estabelecer os requisitos de segurança Toda organização para obter segurança de suas informações deve estabelecerrequisitos, conforme a norma ISO/IEC 17799, pode ser dividido em três fontes principais: A primeira fonte é derivada da avaliação de risco dos ativos da organização.Através da avaliação de risco são identificadas as ameaças aos ativos, asvulnerabilidades e sua probabilidade de ocorrência é avaliada, bem como oimpacto potencial é estimado.A segunda fonte é a legislação…

projetos integrados de organização empresarial. Organização e Métodos: Uma Visão Holística. CURY, A. Atlas, 2000. 7ª. Ed. São Paulo, Sistemas Organizações e Métodos. REBOUÇAS, DJALMA P. 15ª Ed. Atlas, 2004. Gestão por Processos – uma abordagem da moderna administração. De Sordi, J. A. 2ª. Ed. São Paulo, Saraiva, 2008. OSM – Organização, Sistemas e Métodos – uma visão contemporânea. Academia Pearson. São Paulo, Pearson Prentice Hall, 2011. O termo “Organização e…

que fará com que todos dentro da empresa trabalhem na mesma direção. De acordo com Matiniano, p. 35, 2007 A má comunicação traz desgastes nas relações, agressões verbais, perda de tempo com retrabalho, mal entendidos, suscetibilidades afetadas, perda de motivação e stress, liderar é comunicar, para atingir os objetivos da empresa. A comunicação é importante em qualquer coisa que envolve mais de uma pessoa. É através dela que a empresa.…

gerentes com responsabilidades expectativas e estilo distinto. Os podem ser resolvidos entre si desde que siga restrições dadas pela empresa. A desvantagem é a banalização da tomada de decisão, a falta de organização e direção dos projetos. 3-Quais são as vantagens e desvantagens de uma organização de projeto independente (separada), tipo grupo tarefa? R: As vantagens é que existirá foco claramente definido do produto, a equipe de trabalho terá uma flexibilidade maior, a…