Comunicação nas empresas

Introdução

Uma comunicação eficiente é sem qualquer sombra de dúvida, o fator mais importante no sucesso de uma empresa. O relacionamento entre as pessoas só é possível através de da comunicação. Independente da maneira como os planos são elaborados um fator determinante do sucesso na implementação de novos projetos é a comunicação. Um bom sistema de comunicação é o que fará com que todos dentro da empresa trabalhem na mesma direção. De acordo com Matiniano, p. 35, 2007 A má comunicação traz desgastes nas relações, agressões verbais, perda de tempo com retrabalho, mal entendidos, suscetibilidades afetadas, perda de motivação e stress, liderar é comunicar, para atingir os objetivos da empresa. A comunicação é importante em qualquer coisa que envolve mais de uma pessoa. É através dela que a empresa. Sociedade, família e todos os outros grupos se entendem, se relacionam e se desenvolvem. A comunicação bem administrada oferece a empresa: agilidade e clareza, sendo ela responsável pelo desenvolvimento humano e de sua organização, tudo que é construído ou destruído é pela comunicação ou falta dela. A boa comunicação faz a união e a união faz a força. É assim que se alcança o sucesso. Desta forma podemos perceber que a comunicação como um todo serve para organizar e controlar.

Comunicação Interna É fortemente influenciada pelas transações entre as pessoas, de tal modo que a comunicação constitui a primeira área a ser má administrada de recursos humanos. Cada vez mais os líderes das organizações precisam estar atentos a rapidez das mudanças no cenário político, econômico e social, bem como a velocidade dos avanços tecnológicos. O termo qualidade não é mais um diferencial é uma obrigação. Os líderes precisam reconhecer a comunicação como algo estratégico, na gestão corporativa, onde agrega valores a produtos e serviços. É através dela que podemos formar uma equipe harmoniosa a promover interação e o relacionamento entre