A Organização Dos Conhecimentos

INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é definir o conceito de gestão do conhecimento, qual a sua importância para as organizações, como a gestão do conhecimento (G C)é capaz de melhorar os resultados, desenvolver o potencial dos colaboradores e garantir mais tempo de vida para as empresas; para isso consultaremos duas bibliografias de autores que abordam o tema; faremos uma comparação entre os conceitos de GC. Durante o desenvolvimento desse trabalho você será capaz de compreender ,…

DESAFIO DISCIPLINA GESTÃO DO CONHECIMENTO DATA: 18/06/2011 JANUÁRIA SIMÕES BELL – RA: 329881 PATRICIA OLIVEIRA E SILVA – RA: 329892 SANDRA CARBONELL PALMA – RA: 324392 Tutor: ALEXANDRE LEITES 1. Introdução Em uma organização, DADO é o registro estruturado de transações, e pode se definido como um “conjunto de fatos distintos e objetivos, relativos a eventos” (DAVENPORT & PRUSAK, 1998, p. 2). É a matéria prima essencial para a criação da INFORMAÇÃO, que é o insumo mais…

invenção e proliferação das máquinas, particularmente durante a Revolução Industrial na Europa e América do Norte que os conceitos de organização realmente se tornam mecanizado. Devido ao uso das máquinas, especialmente na indústria, foi necessário que as organizações se adaptassem às exigências das máquinas. Falar em em Organizações Orgânicas e Gestão do Conhecimento, devemos primeiro lembrar que estes novos conceitos surgiram graças as mudanças macro-ambientais que tornaram…

Gestão do conhecimento: categorização conceitual Lillian Alvares, Sofia Galvão Baptista Rogério Henrique de Araújo Júnior RESUMO Apresenta as discussões da literatura relativas à Gestão do Conhecimento, sua categorização conceitual, destacando o compartilhamento do conhecimento e o mapeamento da informação como estratégias para promover a aprendizagem e a inovação nas organizações. Enfatiza que as formas de comunicação organizacional, as tecnologias de informação e comunicação e a…

INTRODUÇÃO Na nova sociedade baseada no conhecimento, nunca se foi bombardeado com tanta informação. Neste contexto, precisa-se gerar informações confiáveis que as pessoas possam utilizar. Ao fazer isso, entra-se na Gestão do Conhecimento (GC). A GC trata do processo pelo qual apóia a geração, o armazenamento e o compartilhamento de informações valiosas, insights e experiências dentro e entre comunidades de pessoas e organizações com interesses e necessidades similares (NISEMBAUM,…

RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DO CONHECIMENTO Maria Aparecida de Assunção e Mônica Scarambone Resumo: O presente estudo procurou mostrar que o grande desafio das organizações na nova economia é implantar um modelo de gestão adaptado constantemente às contínuas mudanças no ambiente empresarial. As organizações precisam ter visão estratégica, motivação e sinergia organizacional. Devem oferecer estímulos para que o conhecimento seja compartilhado e possuir um eficaz sistema de comunicação interna e

Administração 1º Período – Gestão do Conhecimento Professores: Professor á Distância: Me.Mauricio Dias Tutora á Distância: Cassiana Navarrete Néris Tutor Presencial: Rinaldo Ronan Teodoro Introdução A gestão do conhecimento leva as organizações a mensurar com mais segurança a sua eficiência, tomar decisões acertadas com relação á melhor estratégia a ser adotada em relação aos seus clientes, concorrentes, canais de distribuição e ciclos de vida de produtos

organizações contemporâneas e que podem contribuir para o aprofundamento do conhecimento acerca do operar da informação no processo cognitivo, bem como para abordar, de forma mais fundamentada e menos pragmática, a questão da informação como recurso gerencial. O presente trabalho tem por objetivo discutir a noção de aprendizagem organizacional e os conceitos congêneres de organização de aprendizagem, organização que aprende e conhecimento organizacional, tendo como pano de fundo a…

[pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] GESTÃO DO CONHECIMENTO IVINHEMA SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- Desenvolvimento 3- Considerações finais 4- Referências bibliográficas INTRODUÇÃO Gestão do conhecimento A gestão do conhecimento é visto como uma prioridade para o mundo dos negócios, pois as empresas hoje não estão preocupadas só com

Resumo Quais são as barreiras do Conhecimento encontradas com maior frequência nas organizações hoje em dia? As organizações podem encontrar barreiras como, falta de alavancas de disseminação do conhecimento produzido, barreiras de natureza organizacional, dificuldades individuais de aprendizagem, falta de capacidade de retenção, falta de credibilidade, falta de capacidade de absorção, dentre outras, mas a maior dificuldade que as empresas enfrentam hoje em dia são problemas na cultura…