A Organização Dos Conhecimentos

Gestão do Conhecimento ALAN PORTUS DACIO LIRA RA: 429380 DAIANE OLIVEIRA SOARES RA: 408518 LAILA OLIVEIRA GALVÃO RA: 433270 KETLLEN SABRINA DA SILVA RA: 430731 EDÍVIA MARIA DAMASCENO RA: 406303 MANAUS – AM 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração1° Série Gestão do Conhecimento

Curso de Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e Inteligência Empresarial INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PELO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO Brasília 2003 Ernani Avelar Borborema Francisca Eronailde Aires Salvatore Palumbo Sérgio Luiz de Jesus Monteiro Tânia Maria Correia de Sá INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PELO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO…

Universidades Anhanguera- UNIDERP- Centro de Apoio Presencial de Tangará da Serra- MT Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Gestão do Conhecimento Alunos: ¨ Atividades práticas supervisionadas ¨ Professor EAD(a): Prof. Me. Maurício Dias Tutor EAD (a): Profa. Ivana Ferreira Vaz Tangara da Serra, 11 de junho de 2013 Introdução Estamos diante de um mundo em constante mudança e alta complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Mudanças

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A COMPOSIÇÃO DO CONHECIMENTO 4 2.2 AS PERSPECTIVAS INDIVUDUIAS NAS DECISÕES DE CARREIRA................7 2.3 A IMPORTÂNCIA DAS COMPETÊNCIAS............................................................9 2.4 O PAPEL DO RH NA ATUALIDADE....................................................................11 3…

INTRODUÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO O conhecimento existe em nosso redor, na nossa empresa, na mesa ao lado ou em outra unidade da organização, ele existe em qualquer lugar do mundo, não importando a distancia. O conhecimento é uma mistura de experiência, valores e informações, é a capacidade de chegar a novas descobertas com base no aprendizado e na experiência. Ele pode ser tratado como o “saber”, ter enfoques e emoções corretas. Gerenciar esse conhecimento significa transportá-lo,…

Dimens. empres. - Vol. 9 No. 2, Julio - Diciembre de 2011, págs. 35-47 Gestão do Conhecimento em Estruturas Inovativas: Um Estudo de Caso* Knowledge Management in Innovative Structures: A Case Study Patrícia Portella Prado Galhano** Lina Eiko Nakata*** ResUmo Este artigo é produto de uma pesquisa finalizada, desenvolvida para atividades na Universidade de São Paulo, Brasil. A gestão do conhecimento tornou-se um valor muito forte: as pessoas são cada vez mais exigidas, devendo…

Atualidade • Três aspectos importantes mudaram o ambiente de negócios: – Surgimento de uma economia globalizada – Transformação de economias/sociedades industriais para economias de serviço baseada na informação e conhecimento – Transformação no ambiente de negócio da organização 4 Conceito de Sistema • Sistema : Conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função. 5 …

SUMARIO INTRODUÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO EXEMPLOS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO QUESTOÊS DO ARTIGO OS QUATROS PROCESSOS DE CONVERSÃO E O DESENHO ILUSTRATIVO EMPRESA COM VISÃO TRADICIONAL EMPRESA QUE APLICA GESTAO DO CONHECIMENTO CONCEITOS 1.1 ESPIRAL DO CONHECIMENTO 1.2 EFEITO DE INOVAÇÃO 1.3 IMPORTANCIA DA GESTAO DO CONHECIMENTO PARA AS ORGANIZAÇOES COMO AS EMPRESAS VIABILIZAM A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO PERGUNTAS MOMENTO ENTREVISTA 1.COMO É FEITO A GESTÃO DO CONHECIMENTO.?…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Sistema de Informação Utilizando Recursos Web Belém - Pá Sistema de Informação Utilizando Recursos Web GERENCIAMENTO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado na Disciplina Sistema de Informação Utilizando Recursos Web do Curso Gestão em Sistemas de Informação da Unip solicitado para composição de nota elo Profº. Cleyson. Belém - Pá 2009 FALTA SUMARIO. RESUMO, RESUMO EM INGLES. SÓ!!!!!

gestão de conhecimento, onde atribuímos temas como: criação do conhecimento, o trabalho em equipe, inovação e as novas tendências. Fundamentando que existem dois tipos de conhecimento: conhecimento explícito e conhecimento tácito. O primeiro é o conhecimento explícito, que encontramos nos manuais, em documentos onde podemos ter acesso facilmente. O outro é o conhecimento tácito, que é passado de pessoa para pessoa a experiência, que pode ser transformado a traves da espiral do…