A Lei Trabalhista Para Os Portadores De Necessidades Especiais

ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR TECNLOGO DE GESTO RECURSOS HUMANOS JULIANA VARGAS PINA RELISSON DE OLIVEIRA ARAJO INCLUSO DE PORTADORES DE NECESSIDADE ESPECIAL NO MERCADO DE TRABALHO. NITERI 2012.  UNIPLI / ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR TECNLOGO DE GESTO RECURSOS HUMANOS JULIANA VARGAS PINA RELISSON DE OLIVEIRA ARAJO INCLUSO DE PORTADORES DE NECESSIDADE ESPECIAL NO MERCADO DE TRABALHO. Trabalho de concluso de curso apresentado banca examinadora do Centro Universitrio…

EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA __ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE MACEIÓ/AL. ANDRADE DISTRIBUIDOR LTDA, pessoa jurídica de direito privado, portador do CNPJ 03.753.945/0001-72, com sede na... , vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, propor: AÇÃO ANULATÓRIA em desfavor da UNIÃO, pessoa jurídica de direito público, representada pela PROMOTORIA DA FAZENDA NACIONAL NO ESTADO DE ALAGOAS – PGFN, inscrita no CNPJ sob o número 00.394.460/0216-53, endereçada na Praça D. Pedro II, 16

adquiridos na disciplina Economia e Mercado................................................................................. 12 1.6- Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 1.6.1- Analisar se a empresa segue os preceitos da ética em suas atividades empresariais, bem como, as diretrizes que regem as legislações trabalhistas e empresariais.................................................................... 13 1.7- Conclusão......................................................

TRABALHO RURAL De acordo com a Lei Nº 5.889/73 ,regulamentada pelo Decreto Nº 73.626/74 no artigo 7º da Constituição Federal/88 é assegurado ao trabalhador rural o salário mínimo, observando logicamente o piso salarial de sua categoria. Concluímos que o trabalho rural é um tipo de emprego que exige muito esforço físico, por ser um serviço cansativo e puxado à maioria dos trabalhadores são homens. Antigamente o serviço rural era mais exaustivo e exigia que

Reinaldo Ângelo Fortunato Matrícula: 12111120097 Estudo Dirigido – Prova 1 PROJETO: Inclusão dos portadores de necessidades especiais (Síndrome de Down) 1. Situação/Problema (Reativo ou preventivo): Nosso tema é bastante polemico e recorrente de grupos de discussões. Ou seja, quando falamos de deficiência mental, entramos em campos de preconceitos e exclusão social. Estamos referenciando os portadores da “síndrome de Down”. Para que possam ser vistos como cidadão, ou seja, produzir,…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA SUP TEC GEST DE RECURSOS HUMANOS A INCLUSÃO DE PORTADORES DE DEFICIÊNCIA Bianca Oliveira Carlos Ronyelly G. Feitosa Danielle F. Rocha Fabio do Patrocínio de Calazans Fernando Victor da Rocha Luana Fernandes Lopes Rodrigo Sanchez Ribeiro Thiago Rafael L. Silva Verônica Gama C. Fiaes Rio de Janeiro, abr. 2012. 2012160651 BIANCA OLIVEIRA 2012150203 CARLOS

pouco sobre as leis e os direitos do deficiente físico. Deficiência é: Alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física. Deficiência: verdades e mitos A luta por uma sociedade inclusiva passa pela derrubada de mitos, preconceitos e inverdades que ainda permeiam a questão da deficiência Verdades * Deficiência não é doença; * Algumas crianças portadoras de deficiências podem necessitar escolas…

doenças graves, no que tange a presunção de dispensa discriminatória. Em paralelo, propõe analisar a garantia elencadapela Súmula nº 443 do Tribunal Superior do Trabalho, à luz dos princípios constitucionais e das normas infraconstitucionais, em especial a dignidade da pessoa humana e a estabilidade, respectivamente. Ademais, traz uma reflexão com o intuito de avaliar o ônus probatório em relação á dispensa nos casos de doenças graves e a reintegração do empregado. PALAVRAS-CHAVE:…

DEFICIÊNCIA.........................................................................................5 3 O PAPEL DA FAMILIA NA INCLUSÃO....................................................................6 3.1 A IMPORTANCIA DA FAMILIA NA INCLUSÃO TRABALHISTA..........................6 4 A INCLUSÃO DO DEFICIENTE NAS ESCOLAS ................................... ...............7 4.1 UMA EDUCAÇÃO PARA TODOS.........................................................................7 4.2 …

Mãe social: Lei n. 7.66/87 É a empregada que trabalha em casas-lares, cuja atividade consiste na assistência de menores abandonados, sendo que ela deve residir na casa- lar com até dez crianças. O vínculo de emprego se forma com a entidade de assistência social para a qual trabalha. Direitos garantidos: A. Salário mínimo; B. Repouso semanal remunerado; C. Anotação na CTPS; D. Férias; E. 13º salário; F. FGTS. Trabalho voluntário: Lei n. 9.608/98 O artigo 1º traz a…