A Importância Da Administração De Pessoal

vendas: a forma de vender numa empresa interfere diretamente nos subsistemas financeiros, de compras, de estoque e de produção. Deve ser harmonizada com os demais sob a pena de desarticular a empresa como um todo.  Política de pessoal: toda empresa deve ter uma política de pessoal clara e objetiva, onde o empregado saiba quais as suas possibilidades de progresso, deveres e obrigações; especialmente o que a empresa espera dele.  Política operacional: o funcionamento ou operação da…

O que é Administração? Pretendemos mostrar a você no período que passaremos juntos, alguns conceitos aplicados à administração. Nossa matéria será puramente conceitual. Portanto, a leitura é uma exigência diária. Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de…

Bacharelado em Administração Pública – Polo Nova Iguaçu – semestre 2/2013 Nelson de Souza VERAS No artigo “Brasil: 200 Anos de Estado; 200 Anos de Administração Pública; 200 Anos de Reformas”, os principais pontos são as diferenças entre as formas de administração exercida pelo poder público desde a elevação do Brasil à categoria de Reino Unido a Portugal até o governo Fernando Henrique Cardoso. Conceitos-chave: administração pública; racionalização; administração patrimonialista;…

empregados pelas empresas para recrutar e selecionar seus empregados. Estas maneiras são apresentadas neste trabalho na forma de uma revisão de literatura com o intuito de compará-las e entender a aplicabilidade de cada uma delas, sempre ressaltando a importância do recrutamento e seleção como fatores importantes para o sucesso das empresas. Desde a análise do cargo, entrevista, uso de teste, dinâmica de grupos, tomada de decisão e contratação, a utilização das ferramentas buscam formam…

....3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 Importância e Utilização do Código de Ética Profissional do Administrador........4 2.2 Capacitação Profissional.............. ........................................................................4 2.3 Perfil do Profissional em Administração................................................................5 2.3.1 Habilidades e Competências que destacam um Profissional

INTRODUÇÃO A Administração é uma arte e uma técnica que remonta aos primórdios da civilização e vai crescendo na medida em que crescem as cidades, se organizam os Governos e surgem as grandes empresas, a partir da 1ª Revolução Industrial. A Administração é o resultado da contribuição de inúmeros engenheiros, psicólogos, sociólogos, economistas, matemáticos e estatísticos, contadores e advogados. A ciência da Administração e a Teoria Geral da Administração representam hoje, as…

‘estrutura’, isto é, falando das condições efetivas de trabalho do agente público, até porque a estrutura oferecida para desempenho das atividades impacta proporcionalmente na qualidade de qualquer atuação ou prestação de serviço, inclusive fora da Administração Pública. Dessa forma, uma estrutura básica e adequada de trabalho é o mínimo para que qualquer servidor possa atuar com qualidade. E, atenção, quando falamos em estrutura, não estamos aqui falando de salas com ar condicionado e…

existentes entre as partes, tornando indesejável o prosseguimento da relação empregatícia. Os atos faltosos do empregado que justificam a rescisão do contrato pelo empregador tanto podem referir-se às obrigações contratuais como também à conduta pessoal do empregado que possa refletir na relação contratual. Hoje também são consideradas Justas Causas atos que coloquem em risco a integridade física ou moral da empresa,dos participantes da mesma ou da comunidade. A Justa Causa deve ser…

Introdução Este trabalho propõe-se a discutir o papel da motivação diante de um novo contexto que envolve as relações humanas no estudo da Administração. Dentre outros, podese destacar o objetivo de delinear a influência da motivação humana dentro da Administração, bem como a complexidade de seu estudo, sua repercussão sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados para a empresa. São apresentados conceitos, discutidas relações existentes entre motivação e comportamento/desempenho das

BRASIL - ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS DEBORA MIRANDA OLIVEIRA A IMPORTANCIA DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE VILA VELHA (ES) 2013 DEBORA MIRANDA OLIVEIRA A IMPORTANCIA DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Monografia apresentada ao cursos de pós graduação em comportamento…