desenvolvimento

1. Desenvolvimento de Recursos Humanos Identificar a importância da administração de Recursos Humanos no setor produtivo e de serviços, bem como a visão e as estratégias utilizadas pela empresa em sua área. • Desenhar o organograma da empresa e identificar a atuação do RH, isto é, analisar o posicionamento quanto à atuação. O aluno deve comentar se o RH tem atuação estratégica, tática e/ou operacional e justificar apresentando características da empresa relacionadas aos conceitos. • Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa, comentando se há trabalho em equipe, referindo-se à qualidade das relações. • Comentar sobre o planejamento de pessoal encontrado na empresa, descrever e colocar suas impressões. • Apresentar um planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa, isto é, trazer idéias para a atuação do RH, de forma a torná-lo estratégico e atuante. 1. Desenvolvimento de Recursos Humanos Identificar a importância da administração de Recursos Humanos no setor produtivo e de serviços, bem como a visão e as estratégias utilizadas pela empresa em sua área. • Desenhar o organograma da empresa e identificar a atuação do RH, isto é, analisar o posicionamento quanto à atuação. O aluno deve comentar se o RH tem atuação estratégica, tática e/ou operacional e justificar apresentando características da empresa relacionadas aos conceitos. • Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa,…

e-mail: thaiguara_jp@hotmail.com RESUMO O Planejamento e Controle da Produção (PCP) é uma ferramenta que atua estrategicamente na área de administração da produção buscando garantir que a produção ocorra eficazmente e produza bens e serviços que atendam a demanda existente no mercado. O presente trabalho constitui um estudo de caso decorrente da observação realizada em uma empresa de produção e envase de refrigerantes, localizada no estado de Paraíba, com a finalidade de…

adequar a produção e também os “atores” envolvidos no sistema produtivo do leite, às expectativas e exigências dos consumidores cada vez mais atentos ao conjunto de etapas pelas quais passa o produto. Neste sentido, destaca-se a importância da pecuária leiteira como atividade para fixar o homem no campo, reduzindo as pressões sociais nas áreas urbanas e contribuindo para minimização do desemprego e da exclusão social e consequente mente, para o desenvolvimento das diversas regiões…

dando início então a exploração de novas áreas como Planejamento, Comunicação e Recursos Humanos. Para se distinguirem, as organizações começaram a pensar em conceitos que poderiam ajudar no sucesso dos negócios como estratégias bem definidas, comunicação interna mais eficaz, comunicação externa persuasiva e transparente, e principalmente uma área especializada em administrar as carreiras, os cargos, os salários, os benefícios, processos de seleção e organização de organogramas.…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NILSON BORGES DA SILVA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO EM UMA EMPRESA DO RAMO METAL MECÂNICO LAGES 2015 NILSON BORGES DA SILVA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO EM UMA EMPRESA DO RAMO METAL MECÂNICO Pré-projeto de pesquisa qualitativa apresentado na disciplina de TCC I do Curso de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Dr. José Correia Gonçalves LAGES 2015 NILSON BORGES DA SILVA …

Supervisionado, do Curso Administração de Empresas da Faculdade Estadual de Educação, Ciências e Letras de Paranavaí. Sob a Orientação da Professora Christiane Censi Delboni. Paranavaí 2009 Dedicamos primeiramente a Deus, que nos deu a oportunidade e persistência necessária para superar os obstáculos, aos nossos pais por todo apoio, paciência e tempo que nos dedicaram, a nossos amigos e professores, que tanto nos…

CEUMA CENTRO UNIVERSITÁRIO DO MARANHÃO A importância do estudo da Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais para as organizações. Flávio Roberto Costa Ribeiro CPD: 824720 Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais Profº José Generoso da Silva São Luis – Ma 2012 A importância do estudo da Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais para as organizações. Elaborar um processo simplificado de compras para empresas privadas,…

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ..................................07 5.1 A IMPORTANCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR PRODUTIVO E DE SERVIÇOS...........................................................07 5.2 ESTRATEGIA UTILIZADA PARA A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO EM EQUIPE.......................................................................................................08 6 DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS .......................................09 7 ESTATÍSTICA…

Os serviços estão presentes no cotidiano humano desde os primórdios da vida social, no entanto, apenas no século XX é proposta a segmentação da economia em três setores (primário, secundário e terciário), explicitando os estágios de desenvolvimento atrelados a cada um deles. Mais tarde, na década de 1970, surgem os primeiros estudos de administração esboçando a diferenciação do setor de serviços frente ao setor de bens, pronunciando a importância de um enfoque de gestão que englobe tais…

Brás, possui pequeno porte e atua no mercado há cerca de 13 anos. Esta empresa deu início às suas atividades com a produção de jeans feminino e com o passar dos anos expandiu sua gama de produtos. Possui uma administração familiar. Sua área de abrangência é o território nacional, por meio de representantes, principalmente nas regiões Sul e Sudeste. Cabe considerar que a maior parte do processo produtivo ocorre externamente. No entanto, somente toda a parte de desenvolvimento de…