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Gome2. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Esta é a disciplina central deste PIM. O aluno deve identificar a importância da administração de Recursos Humanos no setor produtivo e de serviços da empresa estudada, bem como a visão e as estratégias utilizadas pela empresa em sua área. Trata-se de uma empresa que investe na área? Há RH na empresa? Desenhar o organograma da empresa e identificar a atuação do RH (se houver), isto é, analisar o posicionamento quando à atuação, como o RH trabalha nesta empresa. O aluno deve comentar se o RH tem atuação estratégica, tática e/ou operacional (explicando o que é) e justificar, apresentando características da empresa relacionada aos conceitos. Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa e utilizar conceitos com citações para descrever e explicar. Comentar sobre o planejamento de pessoal encontrado na empresa, descrevendo e colocando suas impressões. Apresentar um planejamento estratégico de desenvolvimento de recursos humanos para a empresa, isto é, trazer ideias para a atuação do RH, de forma a torná-lo estratégico e atuante, sem deixar de lado a sustentabilidade. Este é o ponto principal do seu PIM e o que vai possibilitar desenvolver os demais capítulos. Não deixe de apresentar as sugestões de melhoria para a empresa. 3. CONTABILIDADE Efetuar a análise da estrutura do Balanço Patrimonial e da Demonstração do Resultado do Exercício, conforme Lei no 11.638/07 da empresa escolhida.…

e-mail: thaiguara_jp@hotmail.com RESUMO O Planejamento e Controle da Produção (PCP) é uma ferramenta que atua estrategicamente na área de administração da produção buscando garantir que a produção ocorra eficazmente e produza bens e serviços que atendam a demanda existente no mercado. O presente trabalho constitui um estudo de caso decorrente da observação realizada em uma empresa de produção e envase de refrigerantes, localizada no estado de Paraíba, com a finalidade de…

Organizacional: Metalurgica Mimoso Ltda. 1. INTRODUÇÃO O diagnóstico organizacional nada mais é do que uma avaliação da empresa em seu todo, avaliação essa que busca explicar as variáveis que influenciam no desempenho organizacional. Através dele é possível avaliar a cultura organizacional, os valores da organização, o estilo do líder, a estrutura em que a empresa está baseada, onde estão os conflitos e pontos fracos e, acima de tudo, o potencial de mudança e melhoria da…

e apoiando em todos os momentos. Agradecemos aos Mestres Francisco Damante, Marcos Bonfadini, e José Ricardo Fiaminghi que nos orientaram no desenvolvimento desse trabalho; e a todos os professores da nossa graduação por todo ensinamento. Agradecemos ainda as proprietárias da Empresa Estudada pela compreensão em nos conceder todas as informações necessárias para o desenvolvimento desse trabalho e gentileza com que sempre nos atenderam. 5 RESUMO Este trabalho foi…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE GESTAO de recursos humanos JULIANA MOREIRA DE ANDRADE O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Barra do Garças 2011 JULIANA MOREIRA DE ANDRADE O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado para fins de avaliação parcial todas as disciplinas, do Curso Superior Gestao de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,sob orientação dos Professores: Adriana Vinholi Rampazo, Henry…

Tecnológico de Gestão Em Recursos Humanos Aracaju 2013 RESUMO É uma empresa que vem conquistando seu espaço no mercado de trabalho, através da qualidade e autenticidade de seus produtos, trabalha com moda masculina, feminina e infantil. O método de gerenciamento de pessoas e suprimento de Mão de obra é realizado da forma mais simples e democrática possível. Procurando sempre esta se atualizando e se renovando para melhor um atendimento a seus…

Utilização do MRP como ferramenta de apoio ao planejamento e controle da produção na indústria da construção civil Délcio Cravo Soares (UEPA) delcio.cravo@outlook.com Nayara Cristina Lima da Silva (UEPA) nayara.lima.silva@hotmail.com Nayéslie Cristine Brandão dos Santos (UEPA) nayeslie@gmail.com Pedro da Silva Lima Junior (UEPA) pdjunior2@bol.com.br Resumo: O aumento da modernização dos sistemas produtivos e consequentemente o aumento da competitividade entre empresas, em…

Planejamento e Controle da Produção Discentes do Curso de Administração da Universidade Estadual de Alagoas Resumo Este artigo tem por finalidade analisar o Planejamento e Controle da Produção desenvolvido na Empresa Exemplo, uma vez que este é a atividade de decidir sobre o melhor emprego dos recursos de produção, assegurando, assim, a execução do que foi previsto. Garantir que a produção ocorra eficazmente e produza produtos e serviços como deve, é o maior objetivo do…

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Admionistração, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Professores: Ulysses Januzzi, Joenice Lonardro Diniz, Henry Nonaka, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira INTRODUÇÃO Um administrador diz que não vale à pena estudar teoria geral da…

pela UNIP- Universidade Paulista no segundo semestre no curso de gestão de recursos humanos, onde é localizado na Avenida 13 de Maio, bairro de Fátima, Fortaleza-Ceará. Um trabalho onde o aluno deve fazer a cada semestre, resumindo o que estudou e aprendeu onde o mesmo deve abordar o funcionamento de uma empresa, seus funcionários, produtos e como é sua atuação no mercado. A empresa escolhida para abordar no projeto será a Grendene Calçados, onde foi pesquisada e estudada para…