A Importância Da Administração De Pessoal

FACULDADE DE CIÊNCIAS MÉDICAS DA SANTA CASA DE SÃO PAULO PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS MATÉRIA: GRH PROF. JOSÉ ARMANDO CALDERARO ALUNA: CRISTIANE REGINA ESTELLA DE FRANÇA RA 201201122 REGISTRO - 2012 PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1 - OBJETIVO O Hospital São João foi fundado em 1963 pela Associação de Proteção e Assistência à Maternidade e à Infância de Registro – APAMIR, conveniado ao…

Teoria clássica da administração Em meados do século XIX, o mundo estava sendo afetado pela Segunda Revolução Industrial. O aço foi substituído pelo ferro como matéria-prima básica, o petróleo e a energia elétrica surgiram no lugar do vapor, as máquinas automatizadas também vieram com a finalidade de auxiliar no trabalho, mais principalmente o conhecimento estava sendo inserido na vida industrial, com novas técnicas sendo requeridas devido a necessidade de um mercado em ascensão.

14 2 ABORDAGEM A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Serão apresentados neste capítulo, teorias e estudos relacionados com o tema e o problema proposto neste trabalho de conclusão de curso. Inicialmente foi realizada uma abordagem sobre a Teoria Geral da Administração, a evolução das organizações, a preocupação com as pessoas e seus problemas dentro das empresas, a valorização do capital intelectual, o mercado globalizado e competitivo e a evolução da administração dos recursos humanos…

OLIVEIRA, J. Arimatés. Administração de Recursos Humanos x Administração de Pessoal x Relações Industriais: confusão semântica. Revista Tendência do Trabalho. Rio de Janeiro, n.287, p.16 - 17, 1998. Administração de Recursos Humanos x Administração de Pessoal x Relações Industriais: confusão semântica. José Arimatés de Oliveira ([1]) Embora para uns poucos possa parecer que Administração de Recursos Humanos, Administração de Pessoal e Relações Industriais sejam a mesma…

Chiavenato Unidades Ieii. alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz. (IDALBERTO CHIAVENATO) * Antecedentes Históricos da Administração: A história da Administração é... Salvar este Trabalho Recrutamento Externo De Pessoal Sob o Ponto De Vista De Idalberto Chiavenato e George t. Milkovich & John w. Boudreau. o recrutamento externo de pessoal sob o ponto de vista de vista de Idalberto Chiavenato e George T. Milkovich & John W. Boudreau. O estudo desse tema é de…

aplicável 2. Discriminação na fatura 3. Pagamentos efetuados por entidades da administração pública federal - caso em que não se aplica a retenção de tributos 4. Pagamento do imposto 4.1 Preenchimento do Darf 4.2 Pagamento fora de prazo 5. Compensação ou restituição do imposto 1. Previsão de incidência e alíquota aplicável Ficam sujeitas à incidência do Imposto de Renda na Fonte, à alíquota de 1,5%, as importâncias pagas ou creditadas por pessoas jurídicas a cooperativas de…

1 CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO 2014 FACULDADE PAULISTA DE PESQUISA E ENSINO SUPERIOR 2 Evolução das Organizações e dos Recursos Humanos no Mundo e no Brasil São Paulo, 09 de setembro de 2.014 3 Evolução das Organizações e dos Recursos Humanos no Mundo e no Brasil Projeto apresentado por Márcio Augusto, à Faculdade Fappes, para a obtenção de abono de faltas. Prof(a).: Rosangela Malteze São Paulo, 09 de setembro de 2.014 4 Evolução das…

organizacionais que se dividem em: Recursos Humanos; Financeiros; Materiais; Mercadológicos; Técnicos e Administrativos. 2 – Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. R:As pessoas além de ser um dos recursos da organização, também são responsáveis pela gestão dos outros recursos, caracterizando assim a dupla importância para as organizações. 3 – Qual é o principal objeto de estudo da ARH? R:Os trabalhadores (funcionários) e todas as suas questões…

INTRODUÇÃO O setor de RH está evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento de Pessoal. Segundo Chiavenato (1999:15) as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Diz, ainda, que as organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem…

organizações das linhas básicas traçadas para atingir suas metas, seja no aspecto pessoal. Considerando que a busca pela qualidade total do produto e/ou do serviço prestado deve resultar na melhoria da qualidade de vida para a sociedade e conseqüentemente para toda a humanidade, concluímos que para atingir o nível elevado de qualidade tanto do produto e/ou serviço, como também de vida este princípio é de fundamental importância. Seria muito complicado se uma organização ou pessoa…