A Importância Auditoria Trabalhista

2.4 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.........................................................7. 2.4.1 Contrato de Trabalho Por Prazo determinado....................................................8. 2.4.2 Requisiros na Convenção ou Acordo Coletivo...................................................8. 2.4.3 Substituição De Pessoal Regular E Permanente - VEDAÇÃO..........................8. 3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 8 4 AUDITORIA EM RH 9 4.1 Plano de Auditoria Anual.....................

1. AUDITORIA INTERNA 1.1 ORIGEM E HISTÓRICO DA AUDITORIA INTERNA Há cerca de cinquenta anos a auditoria interna vem sendo adotada por empresas de médio e grande porte como instrumento de gestão nos Estados Unidos. Contudo, sua existência foi reconhecida por apenas há vinte anos. No Brasil, a auditoria interna vem sendo adotada pelas empresas há anos, entretanto o seu reconhecimento deu-se apenas nos últimos anos, durante os quais atravessa um processo de transformação e…

responsabilidades, produção, desempenho. | Mudança de cargo ou bonificação por aumento de responsabilidade. | | | Auditoria em RH | | | | |  Toda organização preocupa-se com a gestão da organização, mesmo aquelas que ainda não possuem algum tipo de certificação. Nesse contexto, como o gestor de RH avalia a gestão da organização e como pretende melhorar e/ou manter os padrões estabelecidos? | Auditorias internas, sistema próprio de rotina e ao fechamento de cada safra, através…

A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Juliano Lima Soares1 Elis Roberta Coletto2 Antonio Ricardo3 Altaíres Aparecido Caetano4 RESUMO As empresas devem cada vez mais procurar sua eficiência produtiva, verificando processos e sistemas, sendo assim a auditoria se torna peça fundamental para tal objetivo. A auditoria estuda a veracidade das informações do controle interno. A mesma se ramifica em diversas áreas de estudos, sendo uma delas a auditoria de recursos humanos. A…

grupo Criação de empresa e definição de praticas da gestçao de Recursos Humanos Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas Trabalhista; Recrutamento e Seleção; Seminario III. Prof. Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Alcides Jose da Costa Filho; Claudia Cardoso M. Napoli; Fernanda M. Caleiro. Sete Lagoas - MG 2015 produção textual…

...........................................................4 3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS...........................................................................6 4 AUDITORIA EM RH..................................................................................................8 5 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.............................................................9 6 CONCLUSÃO.................................................................................................

A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e seleção e Remuneração.. Prof . Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Chapadão do Sul 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. QUESTIONÁRIO

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 LEGISLAÇÃO E PRATICAS TRABALHISTA 9 4 CONCLUÇÃO 11 REFERÊNCIAS 12 ANEXOS 13 ANEXO A – Exame admissional 13 ANEXO C- Plano de auditoria anual..........................................................................14 1 INTRODUÇÃO Planejar faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido

FACULDADE CIDADE VERDE AUDITORIA EM DEPARTAMENTO DE PESSOAL - DOSSIÊ MARINGÁ 2012 AUDITORIO EM DEPARTAMENTO DE PESSOAL – DOSSIÊ Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado á Faculdade Cidade Verde – FCV, como requisito para obtenção do MBA em gestão de Departamento Pessoal Orientador: Gustavo Lopes MARINGÁ 2012 agradecimentos Agradecemos a Deus nosso eterno…

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO.............................................5 2.1.1 RECRUTAMENTO EXTERNO............................................................................6 2.1.1.1 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS...............................................7 2.1.1.1.1 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS....................................................8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem a finalidade de aplicar os conteúdos estudados no semestre em situações do nosso…