A Hora De Trabalho Noturno

modo aquelas que pensavam de maneira diferente e queriam ter seu próprio trabalho ou prestigio político eram repugnadas pela sociedade. A partir do século XVIII ocorre a evolução industrial que trouxe o desenvolvimento tecnológico e o aumento de máquinas. Graças a Estes acontecimentos e aliada ao movimento feminista na década de 70 e as duas primeiras grandes guerras mundiais, as mulheres foram requisitadas ao mercado de trabalho como mão de obra em função da saída dos homens para as…

Resumo Cáp. XXX - PLT 235 MEIO AMBIENTE DO TRABALHO – SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE DO TRABALHO 1. INTRODUÇÃO O meio ambiente do trabalho é o local onde homens e mulheres desenvolvem suas atividades laborais. Deste modo, para que este local seja considerado adequado para o trabalho, deverá apresentar além de condições salubres, ausência de agentes que coloquem em risco o corpo físico e a saúde mental dos trabalhadores. O trabalhador teve esse amparo legal com a Constituição Federal

salario, qualquer que seja a modalidade de trabalho não deve ser estipulado por período superior a um mês, salvo no que concerne a comissões, percentagem e gratificações. O salario hora normal, no caso de empregado mensalista, será obtido dividindo-se o salario mensal por 220 horas, limite máximo, ou numero inferior, dependendo do contrato. Exemplo: um empregado recebe um salario mensal de R$ 1.320,00, trabalha 7h20min de segunda à sábado, atendendo às 44 horas semanais, conforme art.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA Campo Grande – MS Novembro - 2013 CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA Trabalho parcial de graduação apresentado como requisito para aprovação da disciplina de Contabilidade Intermediária no Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera UNIDERP, turma N: 40, sob a orientação da Prof.º José Soares.

decorrentes de um contrato de trabalho de modo a satisfazer suas necessidades básicas. Tipos de Remuneração • As remunerações são divididas em: • Salário Fixo • Salário Variável • Salário Utilidade Salário Fixo • É o salário estipulado em contrato de trabalho, este por ser definido por hora, quinzena ou mensal. • Lembrando que existe o salário mínimo nacional, salário mínimo estadual e o salário normativo que é estipulado na convenção coletiva de trabalho e devem ser…

tipos de proventos existem e saber realizar seus cálculos. Para atingir o objetivo do curso você deve se dedicar e reservar algumas horas para ler sobre o assunto e realizar as atividades, pois assim você conhecerá melhor o que é e como são aplicados os cálculos trabalhistas a título de proventos e direitos que os trabalhadores têm. Dedique-se e tenha um bom trabalho! SUMÁRIO ICONOGRAFIA .............................................................................................. 4…

ETAPA 1...........................................................................................................Pág.4 DA JORNADA DO TRABALHO..................................................................Pág.4 INTERVALOS PARA DESCANSO..............................................................Pág.5 DO INTERVALO INTRAJORNADA...........................................................Pág.5 DO INTERVALO INTRAJORNADA...........................................................Pág.6 DESCANSO

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Direito do Trabalho Curso: Legislação Social (Direito do Trabalho) Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Determinado

Remuneração e Salário Salário é o pagamento da contraprestação do trabalho e, entendese como remuneração, o valor do salário mais os outros valores que possa ser agregado, tais como: prêmios, gorjetas, gratificações, demais adicionais, etc. Gorjetas As gorjetas recebidas direta e espontaneamente dos clientes pelo como aquelas cobradas pela própria empresa nas notas fiscais integram a remuneração do empregado para todos os efeitos legais, dentro dos limites da jurisprudência do TST:…

Parcelas componentes da remuneração A remuneração é composta por varias parcelas e adicionais, concedidos ao empregado em razão do exercício de suas atividades, do local de trabalho, da jornada diária etc. temos, como exemplo, as seguintes parcelas: salário contratual, gorjetas, gratificações contratuais, prêmios, adicional noturno, adicionais de insalubridade e periculosidade, ajudas de custo e diárias de viagem, quando excederem 50% do salário percebido, comissões, e quaisquer outras…