A Hora De Trabalho Noturno

A INFLUÊNCIA DO TRABALHO NOTURNO NA SÍNDROME DE BURNOUT FabianaMeneghello Franco Luciana Brondi Karpiuck Billi Jean Silveira RESUMO: O presente artigo tem como objetivo de identificar a influência do trabalho noturno no desenvolvimento da Síndrome de Burnout foi realizado um estudo bibliográfico para subsidiar o conhecimento sobre a Síndrome de Burnout, suas características,…

Horas Extras Todavia, poderá a jornada diária de trabalho dos empregados maiores ser acrescida de horas suplementares, em número não excedentes a duas, no máximo, para efeito de serviço extraordinário, mediante acordo individual, acordo coletivo, convenção coletiva ou sentença normativa. Excepcionalmente, ocorrendo necessidade imperiosa, poderá ser prorrogada além do limite legalmente permitido. Insalubre e Periculosidade A legislação trabalhista protege, por meio de normas, todo…

Conceito É considerada hora extra todo período de trabalho excedente à jornada estabelecida contratualmente, independente do acordo estabelecido (4/5/6 ou 8 horas diárias). Essa configuração é válida para excedentes antes do início da jornada de trabalho, durante o intervalo de alimentação ou após o término do expediente, e para dias fora do contrato trabalhista (sábados, domingos e feriados). Acordo de prorrogação de horas É o acordo entre empregado e empregador, legitimando a prorrogação da

➢ Adicional Noturno: ➢ São as horas trabalhadas no período compreendido entre 22h e 5h. O adicional noturno é remunerado por meio de um acréscimo de 20% sobre o valor do salário-hora diurno. O valor da hora do trabalho noturno sofre uma redução de 7 minutos e 30 segundos (CLT art.33°), ou seja, para o adicional noturno considera-se que uma hora tenha a duração de 52 minutos e 30 segundos. ➢ Exemplo de cálculo: ➢ Vamos supor que o mesmo empregado trabalhou das 22h as…

Apostila de Direito do Trabalho I Profa. Dayse Coelho de Almeida profdaysecoelho@yahoo.com.br (79) 9137-4909 ESTE MATERIAL NÃO TEM TODO CONTEÚDO MINISTRADO EM SALA DE AULA. DURAÇÃO DO TRABALHO - A duração da jornada de trabalho precisou ser normatizada para reduzir os acidentes de trabalho causados pelo cansaço físico e mental do empregado. Em razão disto, comumente a doutrina classifica as normas de duração do trabalho como normas de saúde e segurança do trabalho. - O…

Atividade avaliativa - Pesquisa: Tema: A Relação da Enfermagem com a jornada de Trabalho voltada a sobrecarga no ambiente Hospitalar. Enfermagem é a arte de cuidar, e a ciência cuja essência e especificidade é a assistência/cuidado ao ser humano, individualmente, na família ou em comunidade de modo integral e holístico, desenvolvendo de forma autônoma ou em equipe atividades de promoção, proteção, prevenção, reabilitação e recuperação da saúde, tendo todo embasamento científico

EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUÍZ DA 2º VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA-DF PROCESSO Nº: 12389/2014 RECLAMANTE: JOÃO DA SILVA RECLAMADA: EMPRESA ALFA EMPRESA ALFA, pessoa jurídica de direito privado, empresa comercial, inscrita no CNPJ sob o nº, estabelecida na X, neste ato representada por sua sócia XXXXXXXXX, na forma de seus atos constitutivos., por seus advogados (DOC 01), infra-assinados, nos autos da RECLAMATÓRIA TRABALHISTA Nº XXXXXXXXXXXX, que lhe move XXXXXXXXXX, já qualificado nos

4 – JORNADA DE TRABALHO 4.1 – Considerações gerais sobre as correntes doutrinárias: a) A que entende que jornada corresponde ao período efetivamente trabalhado apenas b) A que entende que jornada corresponde ao tempo em que o empregado fica a disposição, embora não haja trabalho e c) A que entende que a jornada começa com a saída de casa em direção ao trabalho e finda com seu retorno; 4.2 – A corrente adotada pelo direito positivo brasileiro como regra geral e a adoção…

Rotinas Administrativas/Módulo: Departamento Pessoal Trabalho de Conclusão de Módulo 1. Qual a duração mínima e máxima de um contrato de experiência? R: Conforme art. 445, parágrafo único da CLT, o contrato de experiência terá a sua duração mínima de 15 (quinze) dias e máxima de 90 (noventa) dias. 2. Qual o real valor a ser descontado do Empregado em relação à Contribuição Sindical? R: Cabe ao Empregador descontar do seu Empregado em folha de pagamento a contribuição sindical no mês…

JORNADA DE TRABALHO E REMUNERAÇÃO ACADÊMICO PROFESSOR Instituições de Direito Joinville – SC 2010 QUESTÕES 1. Qual a diferença entre salário e remuneração? Salário é a contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador a todo empregado. Ele pode ser pago mensal, quinzenal, semanal ou diariamente, por peça ou tarefa; sempre se obedecerá ao salário mínimo. Remuneração é todo provento legal e habitualmente auferido pelo empregado em virtude do contrato de trabalho,…