RELACAO DE TRABALHO EXERCICIOS 1

RELAÇÃO DE TRABALHO- EXERCÍCIO-1 QUESTIONÁRIO 1) Relação de emprego e relação de trabalho são termos que se confundem? Explique. 2) Quais os elementos caracterizadores da relação de emprego? 3) Pessoa jurídica pode ser admitida como empregada? Por quê? 4) A CLT é aplicável a todo empregado/trabalhador? Explique. 5) Seria correto afirmar que somente empresa pode ser empregador? Explique e fundamente. 6) Existe amparo legal para o trabalho em domicílio? Justifique. 7) Existe legislação para regular o trabalho autônomo? Justifique. 8) Qual o elemento caracterizador da relação de emprego ausente no trabalho eventual? E no voluntário? 9) A caracterização de grupo econômico tem alguma importância para o direito do trabalho? Explique. 10) a modificação do sujeito em dada relação jurídica tem alguma consequência para o direito do trabalho? Explique. 11) A lei permite o trabalho ao menor de 16 anos? Explique. 12) A dependência econômica do empregado se configura requisito dispensável para caracterização da relação de emprego? Explique. 13) Existe diferença entre o aprendiz e o estagiário? Justifique sua resposta. 14) Explique: a terceirização é modalidade contratual admissível em nosso ordenamento jurídico? 15) Na terceirização, o inadimplemento das obrigações trabalhista, por parte do empregador, implica em algum tipo de responsabilidade do tomador de serviços? Justifique sua resposta. 16) Existe alguma diferença entre o empregador doméstico e o trabalho urbano? Explique.…

Passo 2: Após análise do texto, responda: a) Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. Resposta: Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial. Paulo prestava serviço de zelador na igreja e tinha contato direto com o empregador, na legislação brasileira caracteriza-se como vinculo empregatício quando uma mesma pessoa…

no enunciado da Atividade), responda: a) Há configuração do vínculo de emprego? R: Há sim configuração de vinculo de emprego b) Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. R: O vinculo empregatício tem como condição, que o empregado preste serviço continuo e não esporádico. Que este trabalho seja oneroso, o empregado tem que receber um salário pelos serviços prestados. O Tarso é considerado…

texto Passo 2 a) Há configuração de vinculo de emprego? Justifique sua resposta embasando-a nas características essenciais para a configuração de vinculo empregatício, explicando cada um deles. Há sim configuração de vinculo de emprego, por que, apesar de morar no emprego e receber alimentação Tarso prestava serviço e recebia pelo seu trabalho. O vinculo empregatício tem como condição, que o empregado preste serviço continuo e não esporádico. Que este trabalho seja oneroso, o…

enunciado da Atividade), responda: a) Há configuração do vínculo de emprego? b) Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. Passo 2: Após sua análise do texto (presente no enunciado da Atividade), responda: a) A terceirização dos serviços de segurança foi realizada de forma regular, de acordo com o entendimento do TST sobre a matéria? Justifique. b) E a terceirização dos serviços de…

EMPREGADOR, TERCEIRIZAÇÃO ANALISE DOS CASOS: PRIMEIRO CASO: a) Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. Resposta: Tem vínculo sim o Srº PAULO DE TARSO, mesmo não sendo registrado ele tinha vínculo empregatício. O mesmo foi convidado pelo Pastor GENIVALDO, para trabalhar na igreja, exercendo a função de zelador e realizar serviços de…

Claudinei José Sarchesi Anhanguera Educacional ANO 2015 Passo 1: Após sua análise do texto, responda: a) Há configuração do vínculo de emprego? Analisando o texto é correto afirmar que ouve sim um vinculo empregatício. b) Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. Paulo de Tarso, como cita o Art. 3º da CLT, é uma pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a…

estruture sua resposta da seguinte maneira: Passo 1: Após sua análise do texto (presente no enunciado da Atividade), responda: a) Há configuração do vínculo de emprego? b) Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. Resposta a: Sim, há vinculo de emprego devido depender do seu salário mensal, depende também da moradia vinculada á igreja. Resposta b: O vinculo empragatício se…

Trabalhistas, aula tema 3. Jundiaí 2013 Aula tema 3 a) Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. Resposta: Sim, Continuidade , Orenosidade, Pessoalidade, Alteridade , Subordinação Continuidade, significa dizer que aquele que presta serviço eventual não é empregado. O serviço prestado deve ser habitual. Orenosidade, o trabalho não é…

Passos1 e 2 A. Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. Identificando as funções de Paulo de Tarso ele começou na função de manutenção elétrica, hidráulica e predial, prestava também o serviço de zelador na igreja e tinha um cargo direto como um “empregador” diante a legislação trabalhista brasileira, mostra se como vinculo empregatício quando uma…