Questionário sobre o decreto 5.707/2006

efetividade dos gastos com capacitação. 4º) De acordo com esse decreto o que se entende por CAPACITAÇÃO? R – PROCESSO DE APRENDIZAGEM. COMPETÊNCIAS INSITUCIONAIS. COMPETENCIAS INDIVIDUAIS: Processo permanente e deliberado(premeditado/intencional) de aprendizagem, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de competências institucionais por meio do desenvolvimento de competências individuais. 5º) De acordo com esse decreto o que se entende por GESTÃO DE COMPETÊNCIA (administração por competência)? R – CAPACITAÇÃO. ORIENTAÇÃO. ACORDO FUNÇÃO: Gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituição. Entendimento: O processo de capacitação esta diretamente relacionado a função que o servidor exerce. 6º) O que esse decreto entende como EVENTOS DE CAPACITAÇÃO? RESPOSTA. ATIVIDADES DE CAPACITAÇÃO: se entende como eventos de capacitação os cursos, aprendizagem em serviço, estágios, intercâmbios, seminários e congressos que contribuam para o desenvolvimento do servidor e que atendam a necessidade da administração pública. 7º) Quais são as DIRETRIZES da politica nacional de desenvolvimento de pessoal? R– 1. INCENTIVO. INICIATIVAS DE CAPACITAÇÃO.: Incentivar e apoiar o servidor público em suas iniciativas de capacitação voltadas para o desenvolvimento das competências institucionais e individuais. 2. ACESSO…

TRF-2°Região Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 05 AULA n° 5: Aprendizagem Organizacional, Gestão da Qualidade e Comunicação Olá pessoal, tudo bem? Chegamos ao final de nosso curso! Na aula de hoje iremos cobrir os seguintes itens do edital:  Aprendizagem organizacional. Educação corporativa. Educação a distância; Indicadores; Gestão da qualidade: conceitos, objetivos, métodos e ferramentas; Comunicação como ferramenta de gestão. Irei trabalhar com muitas…

• RAM, REV. ADM. MACKENZIE, V. 13, N. 6, Ed. Especial • SÃO PAULO, SP • NOV./DEZ. 2012 • ISSN 1518-6776 (impresso) • ISSN 1678-6971 (on-line) • Submissão: 20 maio 2011. Aceitação: 22 jun. 2012. Sistema de avaliação: às cegas dupla (double blind review). UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Yeda Swirski de Souza (Ed. convidada), p. 107-137. A avaliação de necessidades de td&e: proposição de um novo modelo GARDÊNIA DA SILVA ABBAD Doutora em Psicologia Social e do Trabalho pelo…

TÓPICOS ESPECIAS EM ADM Tópicos Especiais em Adm PROFESSOR: HAROLDO MACEDO FONTOURA FEVEREIRO/2014 Professor: Haroldo Fontoura 1 Tópicos Especiais em Adm CONTEÚDO PROGRAMATICO UNIDADE-1 – Gestão da qualidade - Sistema de gestão da Qualidade - Qualidade na produção - Melhoria Contínua - Estudo da norma ISO - seminário sobre o tema UNIDADE-2 – Novos modelos de Planejamento Empresarial (16h) - Conceitos de Planejamento - Estudo do BSC - Governança Corporativa - Seminário sobre o tema…

administradores e hierarquia 2. Comportamentais – dão mais ênfase às pessoas que constituem a organização como motivação e comportamento 3. Enfoque Sistêmico – enfatizam as relações entre as partes da organização e a sua interação com o ambiente externo no qual está inserida. ➢ As organizações são heterogêneas e diversificadas: não há duas organizações iguais. ➢ Administração – é a condição racional das atividades. ➢ Teoria Geral da…

da Administração (TGA) – campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da Administração em geral. Três habilidades do administrador: técnica, humana e conceitual. Cinco variáveis básicas objetos de estudo da TGA: 1. Tarefa 2. Estrutura 3. Pessoas 4. Tecnologia 5. Ambiente Influência dos Filósofos: Sócrates – administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e experiência. Platão – forma democrática de governo e de administração dos negócios…

ADM-3.1-0001 O jurista Miguel Reale estabeleceu a Teoria Tridimensional do Direito, a qual, em síntese, veio a demonstrar que a palavra Direito corresponde a três dimensões, sendo: |A) fato, valor e costume. | |B) costume, sociedade e valor. | |C) fato, norma e costume. | |D) fato, valor e norma. | |E) costume, sociedade e norma. | || ADM-3.1-0002 “Consiste na solução do conflito de interesses, sem a intervenção do Estado, onde o próprio indivíduo, da sua maneira,…

................................................................................................. 5 2.1 BREVE HISTÓRICO ............................................................................................................. 5 2.1.1 Conceito de competência ................................................................................................... 5 2.1.2 Fordismo, Taylorismo e Toyotismo .................................................................................... 6…

campos@terra.com.br Alexandre Shigunov Neto, Dr. Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (PPEGC/UFSC) shigunov@gmail.com 9 RACE R. Adm. Cesusc Florianópolis N.2. Jul./dez. 2007 Lucila Maria de Souza Campos & Alexandre Shigunov Neto RESUMO: O presente artigo apresenta uma discussão, ainda que preliminar, sobre a importância do ensino da gestão ambiental nos cursos de graduação em Administração. O artigo parte da análise dos parâmetros…

globalização, a era da tecnologia, informação e conhecimento, que são ferramentas essenciais na busca pela maximização dos lucros empresariais, e é isso que buscamos trazer mediante a apresentação desse trabalho, uma gama de conhecimento voltada para as teorias administrativas e sua importância ate hoje para a sociedade. Palavras-chaves: Teorias administrativas; Tecnologia; Conhecimento; Competência; competitividade. MANAGEMENT AND BUSINESS CONTEXT ABSTRACT The administration has…