gestao

Passo 1 analise do texto
Passo 2
a) Há configuração de vinculo de emprego? Justifique sua resposta embasando-a nas características essenciais para a configuração de vinculo empregatício, explicando cada um deles.
Há sim configuração de vinculo de emprego, por que, apesar de morar no emprego e receber alimentação Tarso prestava serviço e recebia pelo seu trabalho. O vinculo empregatício tem como condição, que o empregado preste serviço continuo e não esporádico. Que este trabalho seja oneroso, o empregado tem que receber um salário pelos serviços prestados. O Tarso é considerado empregado também por que todo o trabalho é realizado por ele pessoalmente, e a pessoalidade também se enquadra no vinculo empregatício, além disso, o tarso trabalha para outra pessoa e não para si próprio e também recebe ordens, o fato de ser subordinado ao pastor também o aponta como empregado.
Passo 3 análise de texto
Passo 4
A) A terceirização dos serviços de segurança foi realizada de forma regular, de acordo com o entendimento do TST sobre a matéria?Justifique.
Os serviços de segurança foram contratados de forma regular, pois os serviços de vigilância ficam de fora das exigências do TST que diz que a contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal, salvo no caso de temporários, contratação por administração pública, e serviços de vigilância, conservação e limpeza, e serviços especializados ligados os meios do contratante.
b) E a terceirização dos serviços de metalurgia?Justifique. Também foi feito de forma regular, pois o funcionário ao formarem a cooperativa se tornou prestadores de serviço, no caso se tornaram prestadores de serviço especializado, salvo também pelo TST.