A Empresa Viva De Geus

informação com alto valor agregado, visando apoiar a tomada de decisão requerida pelo desenho e execução de sua estratégia competitiva. Valentim et al. (2003, p.2) definem a inteligência competitiva como um “processo que investiga o ambiente em que a empresa está inserida, com o propósito de descobrir oportunidades e reduzir os riscos, [...], visando o estabelecimento de estratégias de ação a curto, médio e longo prazo”. Em sintonia com os autores citados, Degent (1986, p.78)…

ampliar seus horizontes nas formas de organização do trabalho sob o risco de se tornarem ineficientes e morrerem para o motivo de sua real existência. As empresas morrem porque seus dirigentes se concentram exclusivamente na produção de bens e serviços e se esquecem de que sua organização é uma comunidade de seres humanos que trabalham em uma empresa, para se manter vivos. Os executivos se preocupam com terra, trabalho e capital e negligenciam o fato de que “trabalho” significa A…

organizacionais; mudança organizacional planejada; necessidade de participação e comprometimento. O Desenvolvimento Organizacional pode ser aplicado em processos de mudança organizacional, desde que apoiado por pessoas em posição estratégica na empresa. Dentre as principais situações, pode-se ressaltar a necessidade de mudar estratégias administrativas, cultura organizacional ou estrutura e posições, a necessidade de melhorar a colaboração intergrupal, o sistema de…

Diagnostico empresarial Trabalho Multidisciplinar A empresa escolhida para o trabalho multidisciplinar e a Comercio e distribuição Sales. Empresa essa com cinquenta e oito anos de vida. Natural da cidade de Bias Fortes onde foi fundada como uma “venda de secos e molhados” Por Jose Ribeiro de Almeida. A empresa foi transferida para Barbacena em 1956 ainda com pouco tempo de vida e passa a atuar em formate de supermercado. Atualmente a empresa esta com treze lojas espalhadas pelas…

pela empresa Nintendo Co. e o respectivo impacto destas no desempenho da empresa no setor de jogos eletrônicos. Para tanto, realizouse uma busca de informações em entrevistas, informes oficiais da empresa, periódicos especializados no setor e mesmo análise observacional por parte do autor, visto que é consumidor dos produtos e entusiasta do setor há quase 20 anos. Os argumentos teóricos deste trabalho buscaram revelar a importância da estratégia no desempenho e nos resultados de uma…

de profissionais alinhados à missão, à visão e aos valores de uma marca exige manutenção constante e, por isso, é importante criar uma rotina de treinamentos. Construir equipes preparadas e atualizadas contribui para o aumento da lucratividade da empresa e para o desenvolvimento profissional e pessoal dos envolvidos. O presente trabalho foi realizado em uma escola particular de educação infantil com 23 funcionários, localizada em Santa Felicidade/PR, com o objetivo de analisar a…

FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MULTI CELULAR LTDA Acadêmicos: Claúdio Cortez de Araújo Migne Thiago de Oliveira Cabral Professor orientador: Profª Donária Coelho Duarte, Dra. Gurupi, junho de 2007. CLAÚDIO CORTEZ DE ARAÚJO MIGNE THIAGO DE OLIVEIRA CABRAL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MULTI CELULAR LTDA. Relatório organizacional apresentado à Faculdade UNIRG, como requisito…

e doloroso, com momentos de sucesso e de desapontamento. Quando a alta administração não dá o apoio necessário, o esforço de mudança costuma ser abandonado ou desvirtuado. • Visão: processo pelo qual os membros da organização criam uma imagem viva do papel e do futuro da organização. Essa imagem guia as realizações das organizações. • Envolvimento: processo pelo qual as pessoas se dedicam ao sucesso das metas da organização, utilizando e desenvolvendo suas habilidade,…

WAGNER CORDENONSI TOMBI ESTRATÉGIAS EM EMPRESAS EMPREENDEDORAS NA TRANSIÇÃO ENTRE O FOCO DE PODER NA PERSONALIDADE E O FOCO DE PODER NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO MULTICASO. FLORIANÓPOLIS – SC 2006 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO WAGNER CORDENONSI TOMBI ESTRATÉGIAS EM EMPRESAS EMPREENDEDORAS NA TRANSIÇÃO ENTRE O FOCO DE PODER NA PERSONALIDADE E O FOCO DE PODER NA ORGANIZAÇÃO: UM…

e o acirramento da competição em escala global têm forçado as empresas a estabelecer políticas e práticas inovadoras para a manutenção de um corpo funcional de elevada capacitação e de alto desempenho. O presente artigo procura analisar o papel estratégico desempenhado pela área de recursos humanos e descrever as novas práticas que têm sido implementadas pelas empresas. Baseando-se em entrevistas com executivos de seis grandes empresas industriais, procura-se detalhar essas práticas e…