A Empresa Viva De Geus

dados foram analisados pela técnica de análise de conteúdo. Também foi utilizada a pesquisa documental. De acordo com os resultados obtidos, observou-se na maioria das empresas estudadas, a descentralização da Gestão de Pessoas e do processo de Desenvolvimento, sendo este uma das principais estratégias adotadas por essas empresas, configurando-se como aspecto essencial para a vantagem competitiva e para geração de conhecimento. Palavras-Chave: Conhecimento. Criação do Conhecimento. Gestão de

CONHECIMENTO A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado pela aluna da turma como avaliação parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos das Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba – Inove. CURITIBA OUTUBRO/2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................. 3 2 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS…

Relatório dos Livros disponíveis na Biblioteca ESUCRI A VIRADA nas empresas: on turnarounds. Rio de Janeiro: Campus, 2002. 173 p. ADIZES, Ichak. Os Ciclos de vida das organizações: como e por que as empresas crescem e morrem e o que fazer a respeito. 4. ed. São Paulo: Pioneira, 1998. 379 p. Administração de empresas: gestão de negócios. Curitiba, PR: Apdesk, 2005. 108 p. AMORIM, Luiz. Por que as empresas quebram? Curitiba: HD Livros, 1999. 192 p. APRENDIZAGEM organizacional.…

sentido positivo) ou proibidos (no sentido negativo) por membros da sociedade, apesar de não codificados em leis. Envolvem normas, padrões ou expectativas de comportamento para atender àquilo que os diversos públicos (stakeholders) com as quais a empresa se relaciona consideram legítimo, correto, justo ou de acordo com seus direitos morais ou expectativas. É sistematizada e corresponde a uma teoria de ação rigidamente estabelecida. “Ética é a parte da filosofia que estuda a moralidade…

Universidade de Santiago O FUTURO AO TEU ALCANCE TCC – Trabalho de Conclusão de Curso Empresas Familiares Caboverdianas e os Desafios da Competitividade (Caso - Concelho de Santa Catarina) Nome da Autora: Ana Rita Dias Varela Semedo Departamento: Ciências Económicas e Empresariais Licenciatura em Gestão de Empresas Novembro de 2012. Empresas Familiares Caboverdianas e os Desafios da Competitividade ( Caso –Concelho de Santa Catarina de Santiago) Trabalho…

Albergaria n.º 29 Eduardo Ortega n.º 46 Fernanda Watanabe n.º 60 Gláucia Monteiro Bueno n.º 66 Luiz Otávio M. de Souza n.º 84 Nilton César Nascimento n.º 98 Rita de Cássia Desanti n.º 107 Teoria das Organizações Prof. Pellegrini Administração de Empresas - 2º ano Jundiaí / SP - abril – 1998 Extraído do site: www.futurawebschool.com.br 2 SUMÁRIO 1. Introdução ............................................................................. 3 2. A Abordagem dos Sistemas…

três características concomitantes: desenvolvimento de competências essenciais ao negócio da empresa, não restrição dos serviços educacionais aos funcionários e estabelecimento de parcerias com instituições de ensino superior ou a aferição de diplomas de forma independente. No entanto, as universidades corporativas, descritas no modelo apresentado por Jeannie Meister (1999) em sua pesquisa com empresas americanas, enfatizam somente o conhecimento explícito e a vantagem competitiva…

Faculdade Anhanguera Pelotas Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Teorias da Administração Prof.ª Mônica Satolani Administração de Empresas Pelotas/RS 16 de Setembro 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO____________________________________________________________1 1 Caminhos da administração________________________________________________2 1.1 História da Teoria

ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS ORCALI NA SUA LONGEVIDADE: UM ESTUDO DE CASO Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado disciplina Estagio Supervisionado — CAD 5236, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina, área de concentração em Administração Geral. Professor Orientador: Msc. Luis Moretto Neto Florianópolis 2004 REGINALDO HILLESHEIM DA SILVA INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS…

Dierickx e Cool, 1989, ou Makadok, 2001). O texto busca oferecer um quadro conceitual razoável, que articule a crescente discussão no tema, e estabeleça uma referência consistente para o tratamento tanto de questões de conteúdo – i.e., porque uma empresa é bem sucedida? – como de processo estratégico – i.e. como uma estratégia de sucesso se forma? (sobre esta distinção, cf., entre outros, Mintzberg e Quinn, 1996). Para tal, desenvolve-se aqui uma discussão conceitual sobre a visão…