A Cada 12 Meses Trabalhados

relacionadas às rotinas trabalhistas e a contabilização, se fazem necessárias para o profissional contábil a fim de orientar os seus clientes. O estudo do psicológico humano nos faz compreender que cada ser humano é único, individual, diferentes entre si e que cada um tem reações diferentes, mesmo diante de uma mesma situação. Por isso a importância de se compreender a psique. O conhecimento nas leis e de tudo aquilo que compete ao…

parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração para cada mês trabalhado. A legislação correspondente assegura que os trabalhadores urbanos, rurais e domésticos têm direito ao 13º salário (art. 7º, inciso VIII, e § único). 3. PRAZOS PARA PAGAMENTO 3.1 PAGAMENTO DA PRIMEIRA PARCELA 13º SALÁRIO – ADIANTAMENTO O pagamento da 1ª (primeira) parcela deverá ser efetuado entre os meses de fevereiro a novembro de cada ano no valor correspondente a…

e recebe pelos dias trabalhados; esse é chamado de aviso prévio trabalhado. Quando o empregado paga o aviso para o empregador, ele é liberado do mesmo. Acontece também quando o empregador dispensa o empregado, dando uma indenização para ele ou quando o empregado falta, esse aviso é descontado do seu salário, no prazo de 30 dias, referentes ao aviso prévio. As verbas rescisórias devem ser pagas em prazos de acordo com o aviso prévio trabalhado ou indenizado. Se for trabalhado, devem…

tenha direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo de remuneração.  Por quê?  Descanso  Repor a energia Período Aquisitivo • Período aquisitivo: são os doze meses que o empregado tem para trabalhar para então ter direito às férias. • Art. 130 da CLT: após cada período de 12 meses de vigência do contrato, o empregado terá direito ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. • Início: na admissão. 2 19/11/2013 É preciso…

será encaminhado ao INSS para que sejam tomadas as providências para o recebimento do auxílio-doença. Pode acontecer do empregado não ter direito de receber o benefício previdenciário em razão de não ter completado a carência exigida (mínimo de 12 contribuições). Nesse caso, ainda que o afastamento do empregado seja superior aos 15 dias, a empresa estará obrigada a pagar apenas os 15 primeiros dias do afastamento e o que ultrapassar (a partir do 16º dia) não será pago pelo INSS…

pagamento que não se limite ao mero cálculo da mesma, mas as demais tarefas que são necessárias para que o Departamento Pessoal execute o seu trabalho com perfeição. O aluno desse curso deveria dele sair tendo adquirido capacidade de enxergar o alcance de cada tarefa e aferir o êxito de sua execução. Há até pouco tempo, esta atividade, tida como puramente burocrática, pouco fazia além de lidar com números, somar, dividir, diminuir, registrar, etc. Hoje, no entanto, comprova-se que…

der por iniciativa do empregador, sem a aplicação da justa causa, ele poderá optar pela concessão do aviso prévio trabalhado (no qual o empregado poderá sair duas horas mais cedo para procurar novo emprego ou ser dispensado uma semana antes do término do aviso), ou indenizado (no qual o empregado receberá a integralidade da sua remuneração referente ao período, como se tivesse trabalhado normalmente). O mesmo ocorre quando há pedido de demissão pelo empregado. O aviso prévio é exigido…

“ O 13˚ salário deve ser pago até o dia 20 de dezembro de cada ano e corresponde ao valor da remuneração de dezembro, compensado o valor recebido a título de adiantamento (art. 1˚ da Lei n. 4.749/65). Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano o patrão está obrigado a adiantar metade do valor correspondente devido no mês anterior (art. 2˚, caput, da Lei 4.749/65), porém, não precisa fazer esse pagamento para todos os empregados ao mesmo tempo (art. 2˚, § 1˚, da Lei 4.749/65). Se…

Casamento ➢ Certidão de Nascimento dos filhos até de 21 anos ou inválidos de qualquer idade, necessária para pagamento do salário família e dedução do imposto de renda Observação: Para continuidade do recebimento do Salário Família, todos os anos nos meses de Maio e Novembro, deve ser apresentada novamente os seguintes documentos: Maio: - Xerox da Caderneta de Vacinação dos filhos menores de 7 anos Maio / Novembro - Comprovante de Freqüência Escolar dos filhos a partir de 7 anos …

dias. B- O artigo 451 da CLT determina que o contrato de experiência só poderá sofrer uma única prorrogação. C- Os direitos são: saldo de salários, salário família, férias proporcionais aos dias trabalhados, 1/3 sobre as férias proporcionais, décimo terceiro proporcional aos meses trabalhados, FGTS, depositado na conta vinculada do FGTS, com direito a saque, multa de 40% sobre o FGTS, indenização da metade dos dias que faltarem até o término do contrato (artigo 479 da CLT),…