A Cada 12 Meses Trabalhados

 Saldo de Salário: salário devido pelos dias trabalhados quando da rescisão contratual. Cálculo:  Divide-se o valor do salário por 30 (dias) e multiplica-se pelos dias de trabalho. Ex.: Salário de R$ 1.200,00, dispensa no dia 15. Valor do dia trabalhado: 1.200,00 ÷ 30 = 40,00 Valor do saldo de salário (15 dias): 40,00 x 15 = R$ 600,00  Aviso Prévio: período mínimo de 30 dias para os trabalhadores que tenham até 01 ano de empresa. A Lei nº 12.506, de 11 de outubro de 2011

benefícios como é o caso dos auxílios, pensões e salário-família quem não entra é o caso. Os tipos de aposentadoria da Previdência Social são: especial, invalidez, idade e tempo de serviço. 1. ESPECIAL Benefício concedido ao segurado que tenha trabalhado em condições prejudiciais à saúde ou à integridade física. Para ter direito à aposentadoria especial, o trabalhador deverá comprovar, além do tempo de trabalho, efetiva exposição aos agentes físicos, biológicos ou associação de agentes…

05/12/2014 Téc. de Administração de Pessoal Tema 5: Folha de Pagamento Profa. Ma. Rosemeire Farias Para início de conversa Você sabia que todos os meses o DP se depara com uma tarefa de extrema importância que é a elaboração da folha de pagamento? Definição  A folha de pagamento é fruto do processamento final das informações sobre a remuneração do trabalhador. É a contabilização dos proventos que o trabalhador terá de receber em relação aos descontos legais e autorizados. 1…

qualquer idade, necessária para o pagamento do salário-família;  Caderneta de Vacinação dos filhos até 6 (seis) anos de idade (cópia) e comprovação semestral de frequência à escola de 7 (sete) a 14 (quatorze) anos, para pagamento do salário família (meses de maio a novembro).             Exame Médico O empregado deve passar por exames médicos antes de ser admitido. O médico será indicado pela empresa, que irá emitir um documento chamado Atestado de Saúde Ocupacional – ASO,…

motivar os empregados para os resultados da empresa; o Promover comportamentos e atitudes de sucesso entre funcionários; o Avaliar de forma objetiva a contribuição individual e em grupo no resultado final; o Recompensar de forma justa o desempenho de cada colaborador e setores da empresa; o Diagnosticar processos e indicadores que impactam no resultado final da organização; o Orientar a produção e desenvolver colaboradores para a organização; o Ampliar qualidade de vida; o…

vigor no âmbito internacional em 30/6/1973. No Brasil, a Convenção foi aprovada pelo Poder Legislativo por intermédio do Decreto Legislativo 47, de 23/9/1981. O instrumento de ratificação da Convenção foi depositado na OIT em setembro de 1998, e 12 dias depois do início de sua obrigatoriedade, o presidente da República sancionou o Decreto 3.197, de 5/10/1999 (DOU, de 6/10/1999), conferindo publicidade ao documento internacional que passou a estar incorporado ao ordenamento…

qualquer direito, tem ele a Justiça do Trabalho para fazer tal reclamação. * 1.1 verbas rescisórias a) Saldo de salário Valor proporcional à quantidade de dias trabalhados em um determinado mês (considerando 30 dias). Por exemplo, se um trabalhador serviu durante 13 dias em um mês, ele receberá proporcionalmente aos dias trabalhados. b) Aviso prévio Constitui-se na obrigação que o empregador tem de avisar ao trabalhador, com antecedência mínima de 30 dias, que irá rescindir…

trabalho até o preenchimento de guias de seguro desemprego e | |anotações necessárias na carteira de trabalho do empregado. | |Em resumo, abordaremos todo o embasamento que fundamenta cada lançamento no | |Recibo de Pagamento do empregado; cada provento (lançamento a crédito) e cada| |desconto (lançamento a débito) têm suas características e normas legais | |aplicáveis. Quanto ao 13º Salário e Férias, é preciso entender | |conceitualmente para,…

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA _____ VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA/DF LEONARDO TARCISO, BRASILEIRO, SOLTEIRO, data de nascimento 12/05/1988, filho de Jaqueline Tarcisio, CI n° 26.815.28 – SSP / DF, do CPF 030.361.361-00, CTPS nº 00227- Série : 00024, e o PIS/PASEP nº 121099037-18, endereço residencial: QD 417, Conjunto “A”, casa 17, Santa Maria-DF, CEP nº72.547-701, vem mui respeitosamente por meio do seu advogado bastante constituído conforme procuração Adjudícia em anexo, interpor

jornada de trabalho? .Tempo efetivamente trabalhado .Tempo a disposição do centro de trabalho .Tempo usado no trajeto residencia-trabalho (alguns casos) .Tempo de Prontidão. .Tempo de Sobreaviso a) O tempo efetivamente trabalhado: cálculo salário estritamente por peça (respeitado o art. 7, VII CF) (ex.: Camila, empregada, recebe dez reais a cada peça produzida). Não existe um numero mínimo de peças em determinadas horas, mas sim um valor cabível para cada peça realizada; b) O tempo à…