Programa de Participação de lucros e resultados

Programa de Participação nos Lucros e Resultados
O Programa de participação nos lucros e resultados é uma ferramenta de gestão que permite maior empenho e participação dos empregados no cumprimento das metas estabelecidas pela empresa , tendo como contrapartida a recompensa por meios financeiros.
Objetivo: dividir com os colaboradores o resultado positivo financeiro da empresa num determinado período estipulado pelo programa.
Pretende também motivar os colaboradores para que os objetivos estratégicos do negócio sejam atingidos e se consiga aumentar a qualidade e a produtividade dos processos.
Objetivos da PLR o Mobilizar e motivar os empregados para os resultados da empresa; o Promover comportamentos e atitudes de sucesso entre funcionários; o Avaliar de forma objetiva a contribuição individual e em grupo no resultado final; o Recompensar de forma justa o desempenho de cada colaborador e setores da empresa; o Diagnosticar processos e indicadores que impactam no resultado final da organização; o Orientar a produção e desenvolver colaboradores para a organização; o Ampliar qualidade de vida; o Melhorar o ambiente de trabalho dentro da empresa.
Benefícios para o empregador o Aumento na produtividade e motivação; o Melhoria no relacionamento entre os colaboradores e as áreas; o Retenção de talentos na empresa; o Maior Assiduidade o Redução do desperdício; o Melhoria na segurança e qualidade do trabalho; o Aumento do Faturamento; o Ampliação da criatividade dos empregados; o Identificação de gargalos na empresa; o Diagnósticos de pontos fortes da empresa.

Benefícios ao colaborador o Possibilidade de ganhos adicionais ao empregado; o Melhora da qualidade de vida; o Possibilita a perspectiva de crescimento dentro da empresa; o Possibilita canal de comunicação; o Amplia ambiente produtivo para a criatividade.

Os indicadores podem ser definidos, também, como indicador de qualidade e produtividade, tendo como