A Cada 12 Meses Trabalhados

...........10 II-Desenvolvimento 2-1- Observação e Interação.................................................................................................11 2-2 – Entrevista com o responsável pelo processo ensino-aprendizagem na Escola........12 2-3- Plano de Aula .................................................................................................................13 2-4- Regencia .................................................................................................

(primeiro de maio de dois mil e nove), para atuar na função de serviços gerais, percebendo um salário no valor de R$ 1.000,00 (mil reais). 2. DO HORÁRIO DE TRABALHO Em sua função, o reclamante trabalhava com uma jornada de trabalho das 08:00 às 12:00 horas e das 14:00 às 18:00 horas, de segunda às sextas-feiras. 3. DA CTPS No dia 01/11/2011 o reclamante recebeu notificação afirmando que, dentro de 36 dias, o período de seu aviso prévio, o contrato de trabalho seria rescindido.…

fundamentação legal por ter uma linguagem acessível, uma diversidade de situações práticas com tabelas do direito do trabalho, descontos previdenciário e tributário. O manual será sempre um projeto em construção pela complexidade dos assuntos. Assim, após cada capacitação ele é enriquecido com as oportunidades de melhorias sugeridas pelos participantes. Além disso, o direito trabalhista é bastante extensa e é um ramo do direito em evolução, necessitando de acompanhamento constante. Em…

da propositura da ação dividido por 12. Ex. 1 mês de 13º salário = 1/12 de R$ 465,00 = R$ 38,75 Ex2.: 5 meses de 13º salário, ou seja, 5/12 de R$ 465,00 = R$ 193,75 Férias acrescidas do terço legal Vencidas são aquelas onde já se passou o período aquisitivo, que é de 1 (um) ano, e se apresenta no período de concessão que, também, é de 1 (um) ano Em dobro quando não gozada nem recebidas no período concessivo. Proporcionais são aquelas referentes aos meses do período aquisitivo.…

médico. Semestralmente, nas atividades insalubres, e anualmente nas outras, o exame médico será repetido. É da empresa todo o custo com o exame médico, e suas revalidações. CAGED – Cadastro Geral de Empregados e desempregados: Até o dia 07 de cada mês, a empresa deve enviar informação sobre o movimento de pessoal ocorrido no mês anterior. (Admissões, Demissões e Transferências). Contrato de Trabalho: O empregado pode ser contratado por: a) Contrato de experiência, por…

quem compete determinar a data em que o empregado poderá afastar-se do trabalho em férias? (2,0 pontos) Resposta: De acordo com o art. 130 da CLT o empregado poderá usufruir férias após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho. As férias devem ser gozadas e remuneradas a cada 12 meses, caso contrário o empregado poderá requerê-lo à Justiça e o empregador pagá-lo em dobro, mas pode haver acerto entre as partes para usufruto do benefício em um momento mais…

o) RSC – embora não seja documento indispensável à admissão do empregado, é de toda conveniência a sua apresentação, pois, na hipótese de afastamento por motivo de doença, o órgão previdenciário, para concessão do auxílio-doença, exige a relação dos 12 últimos salários-de-contribuição, e o empregado poderá ter menos tempo de serviço na última empresa. Tendo em vista, ainda, as peculiaridades do cargo a ser exercido, poderão ser exigidos os seguintes documentos, a critério do…

compactos teve início em 1957, com o lançamento do primeiro rádio portátil totalmente transistorizado. O nome da empresa, Sony, veio de sonus, ‘som’ em latim. A Sony continuou a inventar uma série de televisores com transistores e gravadores cada vez menores. Em 1979, o Sony Walkman apresentou ao mundo uma nova maneira de ouvir música em público. A Sony tornou-se líder mundial em eletrônicos de consumo e a primeira empresa japonesa a ter suas ações comercializadas na Bolsa de Nova…

vários aspectos práticos e relevantes para pedir ou para deferir as horas extras, e não a abordagem histórico-evolutiva da duração do trabalho e das diversas normas especiais que regulamentam as jornadas de trabalho de acordo com as especificidades de cada categoria profissional, tema apresentado em quase todo livro ou manual de Direito do Trabalho. Procurei condensar neste artigo as várias anotações pessoais e esparsas sobre o tema que desenvolvi ao longo dos anos de exercício da…

horários e dias trabalhados alegados pela RECLAMANTE são verdadeiros. 11. DO DANO MORAL. O doutrinador Jovi Vieira Barbosa relembrando a obra do doutrinador Rizzatto Nunes ensina o seguinte, in verbis: “(...) o dano moral é aquele que afeta a paz interior da pessoa lesada; atinge seu sentimento, o decoro, o ego, a honra, enfim, tudo aquilo que não tem valor econômico mas causa dor e sofrimento. E, pois, a dor física e/ou psicológica sentida pelo individuo”. 1(Grifo nosso). 12. O dano…