6 Edicao Idalberto Chiavenato Relacoes Humanas

desenvolvimento do sistema fabril – O artesão e sua pequena oficina patronal desapareceram para ceder lugar ao operário e às fábricas e usinas baseadas na divisão do trabalho. Surgem novas indústrias em detrimento da atividade rural. A migração de massas humanas das áreas agrícolas para as proximidades das fábricas provoca a urbanização. 4ª fase: Um espetacular aceleramento dos transportes e das comunicações: Já se esboçam os primeiros sintomas do enorme desenvolvimento econômico,…

espécies de animais que rivalizavam a fim de garantir um espaço no ambiente. Freud acreditava que por intermédio da família, as necessidades relacionadas ao amor são gratificadas e o trabalho tem um efeito mais poderoso que qualquer outro aspecto da vida humana de vincular uma pessoa a realidade. Quando os grupos começaram a surgir, foram instituídas leis fundamentais para preserva-los e organizar a forma de produção. Com isso, tornou-se fundamental a figura de um líder para atribuir…

organizações, e, com base nesse estudo e na analogia com o observado na organização objeto deste trabalho, tece as considerações finais, comentando alguns pontos críticos e apresentando sugestões. 2 PROBLEMATIZAÇÃO As expectativas das pessoas sobre as relações de trabalho, o contrato psicológico entre o que as organizações esperam das pessoas e o que essas esperam das empresas, entre outras questões fundamentais, impactam diretamente os modelos, processos e práticas da gestão de…

Metodológicos 06 5 FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 07 5.1 Conceito de Administração 07 5.2 Administração de RH 08 5.3 Recrutamento de Pessoal 09 5.4 Seleção de Pessoal 10 5.5 Absenteísmo 11 5.6 Clima Organizacional 11 5.7 Rotatividade de Pessoal 11 6 CRONOGRAMA E RECURSOS. 13 6.1 Cronograma 13 6.2 Recursos 14 7 REFERÊNCIAS 14 1. TÍTULO: UM ESTUDO SOBRE A ROTATIVIDADE DE PESSOAL NA EMPRESA COMPENSADOS RESERVA 2. JUSTIFICATIVA Com o passar do tempo o…

com isto, sua atuação dentro das organizações passou a ser de uma importância também para os resultados. O Profissional de Recursos Humanos através de suas habilidades e sua nova característica poderá direcionar e valorizar a capacitação e evolução humana voltando à mesma para obtenção de resultados, através de técnicas e ferramentas que mensurem a necessidade da formação técnica para que os colaboradores possam alcançar resultados satisfatórios. Palavras-chave: Perfil,…

Teoria das Relações Humanas Curitiba/2014 Referências bibliográficas Teoria Geral Da Administração- Autor: Idalberto Chiavenato 6° Edição Revista Atualizada. A teoria das relações humanas surgiu nos Estados Unidos como consequência imediata das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição á Abordagem Clássica da Administração. A teoria

implica que haja uma relação de causa efeito, pois a gestão é ativa e não passivamente dependente na prática da gestão contingencial. O reconhecimento, diagnóstico e adaptação à situação são certamente importantes, porém, eles não são suficientes. As relações funcionais entre as condições ambientais e as práticas administrativas devem ser constantemente identificadas e especificadas. Fundamentos da Administração No…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 SISTEMAS DE ADMNISTRAÇÃO 5 1.1 SISTEMA 1 – AUTORITÁRIO E COERCITIVO 5 1.2 SISTEMA 2 – AUTORITÁRIO BENEVOLENTE 6 1.3 SISTEMA 3 – CONSULTIVO 6 1.4 SISTEMA 4 – PARTICIPATIVO 7 2 FUNCIONAMENTO DOS SISTEMAS 8 3 AS VARIÁVEIS CAUSAIS, INTERVENIENTES E RESULTANTES 8 3.1 VARIÁVEIS CAUSAIS 9 3.2 VARIÁVEIS INTERVENIENTES 9 3.3 VARIÁVEIS RESULTANTES 9 CONCLUSÃO OU CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é…

vinte minutos é capaz de devorar uma edição de Harry Potter durante uma tarde. Para esse estudante, a mudança na motivação é causada pela situação. O autor Mitchell apud Robbins (2005, p. 132), define motivação como um processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. Embora a motivação, de maneira geral, se relacione ao esforço para atingir qualquer objetivo. Na visão de Chiavenato (2005, p. 242), a…

profundezas da terra. Como Mestre, só posso então lhe dizer uma coisa: “Conte-me seus sonhos, para que sonhemos juntos!” (Ruben Alves) sumário 1. INTRODUÇÃO 5. 2. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 6. 3. RELAÇÕES INTERPESSOAIS 9. 4. TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 11. 5. ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL 13. 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15. 1. Introdução Pode-se afirmar que hoje a tecnologia faz parte da vida do ser humano, não vivemos mais sem elas. As…