Administração

MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL: ESSÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES

Frederico Deccó de Siqueira¹ Marcos Guimarães Fonseca²

RESUMO
A pesquisa apresenta a importância do relacionamento do homem em seu ambiente de trabalho. A substituição do homem pela máquina trouxe consigo a indispensável importância do uso da inteligência em detrimento da força bruta, do trabalho braçal. Por isso, é de fundamental importância, o planejamento estratégico do recursos humanos, para que se possa utilizar da melhor forma possível o que as pessoas tem a oferecer e com isso, as organizações consigam sobreviver às incertezas e constantes mudanças do mercado atual. Diante disso, essa pesquisa tem o principal objetivo, discutir sobre motivação nas organizações, o que faz os funcionários se sentirem motivados, o que os leva a isso, além de fazer uma reflexão acerca das estratégias possíveis para que as pessoas consigam se sentir realizadas com as suas funções. Por isso, a intenção primordial desse trabalho é expor de modo simples e objetivo os fatores que relacionam à motivação para servir como ferramenta ao leitor em sua própria gestão ou vida profissional.

Palavras chave: Motivação; Organizações; Trabalho; Estratégias; Funcionários; Realização Profissional.

1

1 A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO

De acordo com Freud 1930, o homem primitivo ao perceber a necessidade de trabalhar para garantir sua sobrevivência passou a valorizar a presença e ajuda de outros seres humanos.

Dessa forma, o trabalho e a família garantiam a eles a proteção da espécie e a possibilidade de defesa frente ao ambiente hostil de luta com outras espécies de animais que rivalizavam a fim de garantir um espaço no ambiente. Freud