Plano de negócios

O PERFIL DO PROFISSIONAL DE RH

Trabalho de Pesquisa da disciplina de Projetos Interdisciplinares nas Áreas de Comércio e Gestão
Orientadora: Profª.

Sorocaba/SP
Novembro/2010
Resumo

As empresas para serem mais competitivas passaram a perceber que o fator humano seria a maior ferramenta ou causador das mudanças para alcançar resultados, a partir disto, á atuação dos Recursos Humanos passou a ser fundamental no avanço do desenvolvimento profissional, passando a valorizar as pessoas dentro de um processo de performance.
A metodologia empregada nesta pesquisa foi através de bibliografias, dissertações, teses e complementos com artigos de internet; também foi desenvolvido pesquisas de campo junto as empresas da área industrial, com aplicação de questionários para detectar os perfis requeridos pelas mesmas para um profissional de RH.
Este trabalho conclui que o profissional de RH passou á ser parte integrante das estratégias de uma empresa deixando de ser operacional, com isto, sua atuação dentro das organizações passou a ser de uma importância também para os resultados.
O Profissional de Recursos Humanos através de suas habilidades e sua nova característica poderá direcionar e valorizar a capacitação e evolução humana voltando à mesma para obtenção de resultados, através de técnicas e ferramentas que mensurem a necessidade da formação técnica para que os colaboradores possam alcançar resultados satisfatórios.

Palavras-chave: Perfil, Estratégias, Habilidades

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 5
2. A EVOLUÇÃO DO PROFISSIONAL DE RH E SEU PERFIL 7
3. ANALISE DA PESQUISA DE CAMPO 11
3.1 PESQUISAS DAS EMPRESAS 12
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 21
5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 22

1. Introdução

As mudanças no mundo do trabalho acontecem devido a inúmeras transformações que ocorrem na sociedade atual, onde é necessário que as organizações estejam preparadas para que possam enfrentar os problemas, se mantenham