ética Nas Organizações

: Falta de Ética gera grandes prejuízos A gestão dos valores nas organizações não pode ser negligenciada, pois as consequências serão fatais e nem sempre em curto prazo. Ao se descuidar da gestão dos valores, a cultura organizacional se torna NÃO-ÉTICA, indiferente às questões morais e tudo acaba sendo permitido e, isso enfraquece a própria Organização. O lucro (e não a Ética do Lucro) passará a ser o objetivo supremo da empresa e a ele se subordinarão todos os demais valores: a…

para a implementação da RSE a partir de pontos como ética, meio ambiente e filantropia. Na segunda parte do trabalho, é feito três questionamentos: Por que as ações de RSE se multiplicam no cenário corporativo? Por que as ações de RSE geram resultados bem-sucedidos e retornos positivos para as empresas que executam? Aprofundando o debate: o que move as ações de RSE? Baseados no „isomorfismo’ para compreender as inter-relações das organizações a partir do ambiente onde elas se…

devem resultar de decisões morais ou éticas e que ter padrões éticos pode significar bons negócios a longo prazo. O empresário que obtém um rápido ganho financeiro tirando vantagens de clientes, fornecedores ou funcionários pode acusar lucro a curto prazo, mas a confiança que perdeu no processo jamais será restaurada em suas relações de negócios. O cliente desapontado passará a consumir os produtos da concorrência assim que aparecer uma oportunidade. Falhas éticas "arranham" a imagem…

Ética e Responsabilidade Social nas Organizações São Paulo 2014 Antoniel Silva Arina Shimabukuro Bruno Rodrigues Gabriell Augusto Ética e Responsabilidade Social nas Organizações Seminario à ser entregue para avaliação,como composição da

O autor inicia a obra estabelecendo dois itens principais: a ética e a moral. Define ética como a ciência da conduta humana. Já a moral considera a qualidade da conduta humana em seu grupo. Prossegue afirmando que praticar a ética (hábito de agir bem) é a única forma de o humano alcançar a felicidade e que a moral (que é a capacidade de julgar e avaliar os fatos) é algo exclusivamente humano, já que os animais são instintivos. A liberdade junto a essa capacidade faz com que cada pessoa…

ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: CARLOS MARTINS Ética Introdução O comportamento ético dos administradores e a responsabilidade social das organizações estão entre as tendências mais importantes que influenciam a teoria e a prática da administração no início do terceiro milênio. O debate sobre a ética e a responsabilidade social é muito antigo e acentuou-se devido a problemas como: poluição, corrupção, desemprego e proteção dos consumidores entre outros, que envolvem as organizações públicas ou…

DISCURSO E A PRÁTICA DA ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: OS PARADOXOS DA PRÁXIS DE UMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA EL DISCURSO Y LA PRÁCTICA DE LA ÉTICA EM LAS RELACIONES DE TRABAJO: LAS PARADOJAS DE LA PRAXIS DE UMA ORGANIZACIÓN BANCARIA THE DISCOURSE AND PRACTICE OF ETHICS IN WORK RELATIONS: THE PARADOXES OF THE PRAXIS OF A BANKING ORGANIZATION Rodrigo Serpa Pinto, MSc Universidade Federal de Pelotas (UFPel) - RS serparg@hotmail.com Palavras-chave: Ética; Discurso; Paradoxos.

FACULDADES OPET ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CURITIBA/PR MARÇO/2013 FÁBIO SOARES TGF131A JÉSSICA SABRINA DA SILVA TCE131A KELLY ALVES TGF131A LAUDIMIR JOSÉ LUIZ TGF131A PAMELA CRISTINA F. FERREIRA TGF131A QUEILA FERNANDES TCE131A RAFAEL HELLMANN TCE131A ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CURITIBA/PR MARÇO/2013 1. INTRODUÇÃO Esse estudo analisa e mostra alguns pontos cruciais de ética e responsabilidade social na realidade…

QUESTIONÁRIO 5 Ética 01. O que é ética? A Ética é a disciplina ou campo do conhecimento que trata da definição e avaliação do comportamento de pessoas e organizações. 02. O que são códigos de ética? São conjuntos particulares de normas de conduta 03. De acordo com Stoner, como pode ser classificada a ética na administração? Nível social, Nível do stakeholder, Nível de política interna da empresa, Nível individual. 04. O que se entende por ética no nível social? Papel, presença e efeito…

A ética nas organizações e o jeitinho brasileiro Tânia Azevedo* INTRODUÇÃO As organizações sofrem a influência da cultura da sociedade da qual estão inseridas. A cultura varia de uma sociedade para outra, o que afeta, diretamente, as organizações. As empresas japonesas refletem a cultura de cooperação tão bem arraigada naquele país, assim como, as empresas americanas espelham a competitividade e o exibicionismo de seu povo. Não seria…