ética Nas Organizações

O funcionamento da organização é planejado como que os funcionários fossem partes de máquinas, que, por sua vez, são partes de outra maior ainda: a organização em questão. Organizações planejadas mediante esta ordem de ideais, são comumente rotuladas como burocracias. O nome “organizações”, por si só representa algo em que as suas partes estão claramente relacionadas com uma ordem determinada onde existe, portanto, um conjunto de relações…

Vamos falar de Ética? Não se trata de mais um modismo passageiro: se quisermos construir uma sociedade mais justa, a ética precisa ser debatida e principalmente aplicada de forma perene. Nunca se teve tanta notícia de falta de ética como agora. Os meios de comunicação, entre eles a internet, divulgam com uma velocidade impressionante notícias de falta de ética. A ética é um valor importante na formação de caráter do ser humano. Defendo que não há como uma empresa ensinar a um…

4. PONTO INICIAL DO DEBATE SOBRE ÉTICA E MORAL......................... 03 5. ÉTICA NA POLÍTICA......................................................................................... 03 6. EFEITOS DAS NOVAS TECNOLOGIAS NA ÉTICA E NA MORAL.......... 04 7. ÉTICA, GESTÃO PÚBLICA E CIDADANIA................................................... 05 8. PROMOÇÃO DA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES.......................................... 05 9. CARACTERÍSTICAS DA GESTÃO ÉTICA.................................

ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE ÉTICA É a disciplina ou campo do conhecimento que trata de definição do comportamento de pessoas e organizações. A ética lida com o que pode ser diferente do que é - da aprovação ou reprovação do comportamento observado em relação ao comportamento ideal. O comportamento ideal é definido por meio de um código de conduta, ou código de ética, implícito ou explícito. CRIAÇÃO DOS SISTEMAS DE VALORES Os valores formam a base do código de ética. Os…

da historia. Em sua origem, a palavra “administração “, significa desenvolver uma função sobre o comando de outro. Mas essa velha conotação de só tomar conta de um empreendimento é de pessoas; ou de supervisionar esta atrasada hoje em dia as organizações em geral precisam muito mai do que isso. Conceitos de administração: Interpretar os objetivos que são propostos pela organização transformando- os em ação empresarial para que esse objetivo seja alcançado. As ações empresariais são realizadas

PRETO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO RIBEIRÃO PRETO 2013 1. INTRODUÇÃO ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO O presente trabalho teve o intuito de apresentar um estudo sobre a ética profissional em administração. Dessa forma, foi verificado que ao longo dos anos as questões éticas vêm adquirindo uma grande importância em nossa sociedade. Quando se trata do tema…

VISÃO GERAL SOBRE A GESTÃO DE PESSOAS A gestão de pessoas e os processos e variáveis para uso do treinamento e desenvolvimento segundo os teóricos, quando as organizações são bem sucedidas, elas tendem a crescer, ou no mínimo, a sobreviver. Com a globalização e o desenvolvimento tecnológico, torna-se visível que a sobrevivência das organizações depende das habilidades e competências do seu capital humano, pois são as pessoas que pensam, agem e definem dentro das empresas. Sendo assim,…

A ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Nas organizações, a grande competitividade coloca as pessoas em batalhas sem fim, disputando fatias de mercado, disputando posições de destaque dentro das empresas e fora delas. Na busca desenfreada pelo reconhecimento, manutenção do "status", prestígio, lucratividade e poder, muitas das vezes, a ética é deixada de lado. É a guerra da sobrevivência patrocinada pelo mercado. Nesse cenário mercadológico conciliar interesse pessoal, com objetivos comuns, por…

INTRODUTÓRIO – CÓDIGO DE ÉTICA DO ADMINISTRADOR JAÚ 2010 josé ricardo mEDOLAGO CÓDIGO DE ÉTICA DO ADMINISTRADOR Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Seminário Introdutório. Orientadores Prof.: Dirceu Casagrande e André Berto Jaú 2010 Sumário 1 Introdução 04 2 Desenvolvimento 05 2.1 ética 05 2.2 ÉTICA NA…

ÉTICA E COMPLEXIDADE: UM NOVO PARADIGMA PARA A SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL? Kellerman Augusto Lemes Godarth 1 2 Lindomar S. de Oliveira 3 Dalila da Silveira Pinto Lidiani Picolotto 4 RESUMO Este ensaio teve sua gênese em alguns textos, de autores consagrados e emergentes, que trouxeram à tona o âmago da ciência: a dúvida. Dallagnelo e Machado-da-Silva (2000) suscitaram se houve ou não a ruptura do modelo tradicional das organizações. Agostinho (2003)…