RESENHA DO LIVRO: Curso de Ética em Administração Empresarial e Pública

3603 palavras 15 páginas
O autor inicia a obra estabelecendo dois itens principais: a ética e a moral. Define ética como a ciência da conduta humana. Já a moral considera a qualidade da conduta humana em seu grupo. Prossegue afirmando que praticar a ética (hábito de agir bem) é a única forma de o humano alcançar a felicidade e que a moral (que é a capacidade de julgar e avaliar os fatos) é algo exclusivamente humano, já que os animais são instintivos. A liberdade junto a essa capacidade faz com que cada pessoa seja responsável e busque sua própria felicidade, que propicia que se façam as atividades de boa forma. Ele segue trabalhando o conceito de transcendência ética, que trabalha com a ideia de que a ética é algo maior que as pessoas, que já estaria registrada no interior de cada um. Ao realizar a análise do interior, a introspecção, a pessoa descobre se teve uma boa conduta e reflete sobre isso. Faz também a divisão da ética em dois grupos: a ética profunda que trabalha com o desafio de entender o interior humano para descobrir a fonte pessoal da moralidade e a ética culturalista que se limita a conhecer a moral fora do homem, que seriam os costumes, a cultura de acordo com seu grupo. A obra continua com a discussão de felicidade. Diz que os atos cotidianos da vida não satisfazem as pessoas plenamente, sendo a felicidade o item que realmente todos buscam. Essa felicidade é desenvolvida através da inteligência, vontade e amorosidade. Esta só é desenvolvida se a pessoa desenvolver um estado de serenidade interior e de imperturbabilidade que faça com que a razão supere as emoções. O tema desenvolvido, por Alonso é fundamental para os seres humanos, e as organizações e sociedades. Em primeiro lugar, devemos considerar a subjetividade de cada ser humano, não se esquecendo de acrescentar o fator que influencia o individuo que é o meio ambiente. Em segundo grande parte das organizações priorizam os lucros, resultados, metas, deixando a ética em segundo plano, essas organizações

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