Princípios do direito processual do trabalho

Princípios do Direito Processual do Trabalho Princípio da Proteção: O princípio da proteção, tem por objetivo compensar a desigualdade de existente na realidade socioeconômica com uma desigualdade jurídica, ou seja este principio tem por base proporcionar ao processo trabalhista um balanço, deixando com que as partes estejam sempre de forma isonômica.
Este principio é de suma, pois sem ele o processo trabalhista seria completamente desigual, haja vista que na maioria das vezes o empregador possui condições financeiras superiores ao empregado, sem falar na maior facilidade de acesso ao judiciário.
De outro norte, para esclarecer de forma clara e consentânea a finalidade deste princípio, como exemplo podemos citar que se o réu vem a falta no dia da audiência ele será revel e se o autor vier a faltar o processo somente será arquivado, ficando assim claro perceber que este principio tem por objetivo proteger e tratar de forma igual as partes.
Princípio do Jus Postulandi: Este princípio é extremamente peculiar ao direito processual do trabalho, e consiste em síntese que o autor poderá propor a ação sem a necessidade de constituir um advogado.
Neste diapasão, pode-se dizer que este principio se encaixa perfeitamente no principio supra citado, uma vez que facilita o acesso a justiça do trabalho e deste modo vem a proteger aquelas pessoas que possuem dificuldade financeira para.
É bem verdade, que na maioria dos casos, as pessoas não utilizam muito este principio uma vez que o Direito em si é de grande complexidade, e sabemos que nem todas as pessoas tem o conhecimento necessário para fundamentar uma ação. Entretanto, o JUS POSTULANDI tem por função facilitar o acesso ao poder judiciário, ainda que na prática seja pouco utilizado.
Princípio da busca da verdade real: Não somente na justiça trabalhista, mas em todas as áreas do Direito, deve-se sempre busca a verdade real dos fatos alegados, sendo que o juiz tem por obrigação buscar de todas as maneiras