Direito tributário
O Estresse é uma palavra derivada do latim. Durante o século XVII, ganhou conotação de “adversidade” ou “aflição”. No final do século XVIII, seu uso evoluiu para expressar “força”, “pressão” ou “esforço”. O conceito de estresse não é novo, mas foi apenas no início do século XX que os estudiosos das ciências biológicas e sociais iniciaram a investigação de seus efeitos na saúde física e mental das pessoas.
O estresse é neste século um dos fatores de risco mais importante para a maioria das doenças, como problemas de coração, hipertensão arterial, diabetes, câncer e alterações metabólicas hormonais.
Conceito de Estresse de Alguns Autores Segundo Chiavenato (2005, p.390), “O estresse decorrente de quaisquer circunstâncias que ameaçam ou são percebidas como ameaçadoras do bem-estar da pessoa e que minam a capacidade de enfrentamento do indivíduo. A ameaça pode afetar a segurança física – imediata ou mediata – a reputação, autoestima, tranqüilidade ou aspectos que a pessoas valorize ou deseje manter."
O Estresse no trabalho “O Estresse é o resultado de um estado subjetivo que surge do medo de que provavelmente não se pode evitar uma situação fortemente adversa temporalmente próxima e subjetivamente de larga duração”. (Rodríguez, Villazón, 2004)
Para Camara, Guerra e Rodrigues (1997), o estresse nas organizações emerge, quer por causas internas ao indivíduo que são as pressões e exigências que ele exerce sobre si próprio, como por exemplo, o sentido de responsabilidade, a sua obrigação, o seu perfeccionismo, a sua culpa, a sua auto critica, quer de fontes externas que são as exigências ou pressões de que o indivíduo é alvo, tais como:
A carga de trabalho, A responsabilidade por pessoas e materiais, As pressões financeiras, Familiares, Ambientais.
Para Frank (2000) apud Robbins (2007) “o estresse é uma condição dinâmica no qual um indivíduo é confrontado com uma oportunidade,