comportamento organizacional

TAGUATINGA (DF) FACNET

CURSO: LOGISTICA 1 SÉRIE DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL HELDER LIMA FIGUEREDO- RA: 6789409892
RODRIGO MACHADO DE OLIVEIRA SILVA- RA: 6790423255
WESLLEY ARAÚJO DOS REIS LEANDRO- RA: 6581336780
ALISSON LIMA COSTA- RA: 6784392882
JAILSON DA SILVA FARIAS - RA 6751376942

Conceito de comportamento organizacional

TUTOR A DISTÂNCIA
VANESSA NEVES DE OLIVEIRA

DF – TAGUATINGA
2013

Introdução
O comportamento organizacional abrange situações em que as pessoas estão relacionadas com diversos tipos de ambientes, no trabalho ou a vida social. As empresas costumam se adaptar às diferenças de cada indivíduo, buscando a estabilidade e organização no ambiente de trabalho. Embora, esse comportamento de organização não afete só no núcleo dos negócios como também na vida interpessoal de cada um de seus colaboradores, a perspectiva desse conceito é de que vivemos em constante mudança e inovação, seguindo sempre os avanços do modernismo.
Organização é uma unidade social coordenada de modo consciente, composta por duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua com o intuito de atingir um objetivo comum.
No entanto, vale ressaltar que as transformações vividas por cada indivíduo, tem como consequência o aperfeiçoamento em suas habilidades, aumentando sua fonte de conhecimento e experiência. Em uma organização é fundamental a busca por informações, novos conhecimentos, e junto há estes muito planejamento e disciplina. Isso faz com que aumente a possibilidade de sucesso no empreendimento.
O trabalho apresentará uma discussão sobre o comportamento organizacional em mudanças e inovações nas organizações.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Definição do conceito
E o campo de estudo que investiga o impacto que o indivíduo, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro