Willian Ouchi

motivação de Maslow e Herzberg. Os fatores higiênicos de Herzberg têm relação com as necessidades primárias de Maslow, enquanto os fatores motivacionais têm haver com as necessidades secundárias. 2.1.1.16 Teorias X, Y de McGregor e Teoria Z de Ouchi Merece destaque, outro defensor da teoria do comportamentalismo, Douglas McGregor, que identificava o homem como um ser dotado de necessidades e que ao ser satisfeita uma determina necessidade surgia outra em seu lugar. Essas…

necessário que tenha um projeto perfeito de um produto ou serviço sem defeitos a baixo custo que gere segurança para o cliente e que seja entregue no prazo certo, no local certo e na quantidade certa. Segundo o economista e professor Americano Willian Ouchi Qualidade e essência, excelência humana o comprometimento humano definem o nível de Qualidade e a força de competição da empresa já que a Qualidade de um produto está diretamente ligada à pessoa (usuário ), podendo, portanto um…

no Ambiente Virtual de Aprendizagem. TEORIA Z A Teoria Z, proposta por Willian G. Ouchi e que surgiu como uma nova moda no campo da teoria administrativa, deveu seu sucesso não apenas ao desempenho alcançado pelas grandes indústrias japonesas e pela relativa dose de misticismo embutido na cultura oriental, mas pela simplicidade teórico-conceptual presente no texto de Ouchi. Segundo José H. Faria27: "...o que Ouchi propõe como características da cultura oriental, que podem ser…

utilizado. Esse conceitos retratados nas teorias X e Y trouxe muita polêmica, onde explica que com o passar dos tempos a administração de forma significativa, foi a chave para o sucesso envolvendo principalmente as pessoas. 2.1.2 Teoria de Ouchi – Willian Ouchi Teoria Z Esta teoria de liderança acentua planejamento a longo prazo, decisão por consenso e lealdade forte e mútua entre chefe e empregados. Focaliza pessoas e tarefas, envolvendo ativamente os empregados no…

2(2): 155-66,1987. 020. CHISHOLM, Thomas A. Intrapreneurship and bureaucracy. S.A.M.Advanced Management lournal, 52(3): 36-40, Summer 1987. 021. ••.••. COHEN, Winning marketing Willy, 1987. A. Developing a plano New York, [ohn Willian RAE 022. COOPER, Arnold C. & DUNKELBERG,William C. Entrepreneurial research: old questions, new answers and methodological issues. American [ournal of Small Business, 11(3): 11-23,Winter 1987. 023. FRY, Art. The post-it note:…

trabalho como atividade natural e potencialmente agradável. Desta forma, os líderes adeptos da Teoria Y enfatizam os comportamentos de colaboração e facilitação destinados a permitir aos funcionários um máximo de liberdade no trabalho. Em 1981, Willian Ouchi desenvolveu a Teoria Z, a partir das práticas administrativas comumente usadas no Japão e que contribuiram para as notáveis realizações industriais daquele país. A hipótese básica da Teoria Z é que os trabalhadores são achave…

vocabulário. Escola Administrativa (Gerencial) – Sua força e popularidade sinalizada pelo seu foco em conceitos de marketing, mix de marketing, ciclo de vida dos produtos e segmentação de mercado. Joel Dean, John Howard, Wendell Smith, Neil Borden, Willian Lazer, Theodore Levitt e Philip Kotler são os pioneiros. O Maior problema desta escola segundo Sheth et ali (1988, p.25) é a ênfase na prática em detrimento do interesse em teoria de marketing. O terceiro grupo de escolas de…

e tendem a apoiar o que elas ajudam a criar. Por sua vez, o sentimento de frustração resultante da não participação pode prejudicar seriamente o rendimento de um grupo de trabalhadores. Willian G. Ouchi é autor do clássico “Teoria Z – Como as empresas podem enfrentar o desafio japonês”, publicado em 1985. Ouchi prestou uma enorme contribuição para as organizações produtivas ao mostrar que o incrível avanço tecnológico e produtivo do Japão do pós-guerra, que assustou o mundo…

últimos 30 anos, para permitir que os funcionários tenham mais responsabilidade no planejamento e controle do próprio trabalho, pode ser em boa parte atribuída aos achados e as recomendações de Herzberg. TEORIA Z DE WILLIAM OUCHI ADMINISTRAÇÃO JAPONESA Nesta teoria, Ouchi apresenta um conjunto de ideias, experiências e princípios extraídos do estilo japonês de administração. O conteúdo da teoria Z baseia-se no sistema trabalhista do Japão, concentrado em três instituições…

imatura e não como adulto maduro. 1.4 – Teoria Z A Teoria Z, de William G. Ouchi, é uma variante da Teoria Y. Defende que os trabalhadores têm um grau de envolvimento similar ao dos gestores quando existe um sistema de recompensas e incentivos eficaz. Foi formulada no início da década de 80, apresenta um conjunto de idéias, experiências e princípios extraídos do estilo japonês de administração. WILLIAN G OUCHI (1943-): nasceu em Honolulu, Havaí. Graduou-se na Punahou School em…