Willian Ouchi

para administrar o futuro das empresas: com depoimentos de executivos. 3a. ed. São Paulo: Atlas, 1997 ______________________. Planejamento estratégico: conceito, metodologia e práticas. 7a. ed. atual. e ampl. São Paulo: Atlas, 1993. OUCHI, Willian G. Teoria Z: como as empresas podem enfrentar o desafio japonês. Tradução por Auriphebo B. Simões. 10a. ed. São Paulo: Nobel, 1986. PALADINI, E. Pacheco. Qualidade total na prática: implantação e avaliação de sistemas de qualidade total.

tendem a apoiar o que elas ajudam a criar. Por sua vez, o sentimento de frustração resultante da não-participação pode prejudicar seriamente o rendimento de um grupo de trabalhadores. Willian G. Ouchi é autor do clássico “Teoria Z – Como as empresas podem enfrentar o desafio japonês”, publicado em 1985. Ouchi prestou uma enorme contribuição para as organizações produtivas ao mostrar que o incrível avanço tecnológico e produtivo do Japão do pós-guerra, que assustou o mundo…

o estabelecer um cronograma de atividades que contemple as especificidades de cada área da organização e que estabeleça o cumprimento das diretrizes organizacionais. o garantir máxima conjugação de esforços em torno dessas metas; Em 1986, Willian Ouchi já escrevia sobre as organizações do tipo Z, onde o processo decisório ocorre de forma consensual e participativa. O modelo é o mesmo: democrático. Nessas empresas, apesar da elaboração dos planos ser coletiva, a responsabilidade e a…

Qualidade o final da Segunda Guerra. O desenvolvimento da qualidade no Japão foi baseado na educação em massa, com grande apoio da JUSE, das empresas e do governo. Willian Ouchi, em um estudo publicado nos anos 80, identificou algumas características específicas das empresas japonesas, que contribuíram para o sucesso do modelo japonês. Para Ouchi, essas características criam um espírito de família dentro da empresa, marcado pela confiança mútua (MAXIMIANO, 2006): DENTRO DAS INÚMERAS…

muito natural, as pessoas não são por natureza resistentes ás mudanças ou passivas, elas tem motivação e capacidade para assumir responsabilidades. (CHIAVENATO, 2002) Na teoria Z temos um modelo de administração trazido da cultura Japonesa por Willian Ouchi no início da década de 1980, motivado pelo êxito do Japão no elevado padrão de vida da sociedade, gerou o interesse de diversos estudiosos referente a performance que estavam apresentando e a partir disso o Japão passou a ser modelo…

entende esta perspectiva privilegiando os aspectos mais consensuais da cultura, sendo esta tanto mais forte e consensual quanto mais alargado for o seu grau de compartilhamento entre os trabalhadores da organização. Para exemplificar, Ouchi (1981) utiliza a "Teoria Z", na qual existe uma preocupação holística com o bem-estar dos empregados em uma perspectiva de longo prazo, no que diz CÂMARA, Ariadne Arruda. Estudo de caso: O papel da cultura organizacional na…

..........................22 5.7.1. TEORIA GERAÇÃO X – DOUGLAS MCGREGOR..........................23 5.7.2. TEORIA GERAÇÃO Y – DOUGLAS MCGREGOR..........................23 5.7.3. TEORIA GERAÇÃO JAPÃO – WILLIAN OUCHI..............................24 5.8. TEORIA DOS SISTEMAS (1951)- BERTALANFFY, KASST EROSENZWEING....................................................................................................26 5.9. TEORIA…

do que está sendo chamada de teoria da administração por processos; A questão da qualidade total é a que sofreu maior evolução e estudos de sustentação ao longo do tempo, e também a que mais recebeu elogios e menos recebeu critica; O estudioso Willian Edwards Deming foi quem mais contribuiu para a estruturação geral e a melhor aplicação da qualidade total pelas organizações em geral. Podem ser consideradas quatro principais contribuições: Plena estruturação e consolidação otimizada…

Fernando C. P. Teoria das Organizações, Evolução e Crítica. SP: Livraria Pioneira Editora, 1990. NELSON, Reed E. e LOUREIRO, Mauro C. Cultura Organizacional: Vencendo o Dragão da Resistência. RJ: Imagem Ed., 1996. OUCHI, William. Teoria Z, 10. ed. São Paulo: Nobel, 1987. OUCHI, Willian. Teoria Z, 10.ed. SP: Nobel, 1987. PACKARD, Dave. The HP way – How Bill Hewlwtt and I Built our Company- USA: Harper Collins Publishers, 1995. PAGES, M.et. al. O Poder das Organizações. SP:…

na comunidade econômica mundial, após sua destruição quase total durante a segunda guerra mundial os consultores e teóricos americanos em administração dedicaram-se a um exame dos fundamentos conceituais da teoria da administração japonesa. Willian G. Ouchi batizou a abordagem japonesa de teoria Z, uma extensão óbvia da caracterização de McGregor de Teoria X e da Teoria Z, é pragmaticamente adaptada do estilo de administração que emergiu no Japão após sua destruição na Segunda Guerra Mundial e