Whitaker ética

a “Agenda 21”, resultou de um despertar sobre uma consciência ambiental, sobre a importância da conservação da natureza para o bem estar e sobrevivência das espécies, inclusive a humana. O documento propunha que a sociedade assumisse uma atitude ética entre a conservação ambiental e o desenvolvimento. Denunciava a forma perdulária com que até então eram tratados os recursos naturais e propunha uma sociedade justa e economicamente responsável, produtora e produto do desenvolvimento sustentável.

CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP ADMINISTRAÇÃO A ÉTICA COMO DIFERENCIAL NO MERCADO GRAZIELA APARECIDA VAZ MELINE APARECIDA MONEGATTO Capivari-SP 2010 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP ADMINISTRAÇÃO A ÉTICA COMO DIFERENCIAL NO MERCADO Monografia apresentada ao Curso Administração da Faculdade Cenecista Capivari/CNEC Capivari, para Obtenção título de…

atividade no meio ambiente e na sociedade de uma maneira geral (PONTE e OLIVEIRA, 2002). Isso acontece porque qualquer tipo de organização pertence a uma matriz social (FREEMAN, 1984; FOMBRUN, 1996; QUAZI, 1997; CARROLL, 1999), devendo ter uma postura ética, respeitando os direitos e promovendo o desenvolvimento da sociedade representada pelos stakeholders, incluindo clientes, fornecedores, funcionários, acionistas, comunidade local, bem como seus próprios gestores (DIENHART, 2000). Para…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE PALMAS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Alunas: Lívia Cristina dos Santos Costa - RA 361251 Luzinete da silva Viana - RA 361324 Maria Aparecida Santos Ramos - RA 358865 Myllena Barros Amorim - RA 361855 Neile Gomes dos Reis - RA 361899 Vânia de Sousa Silva – RA 362588 MAPA CONCEITUAL: “ATÉ QUE PONTO UM GESTOR DE RH PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR DAS AÇÕES QUE O DIFERENCIAM NO…

educação rural que buscam "fixar o homem a terra" não são efetivos, uma prova disso é a grande movimentação de rurícolas que abandonam o sistema agrícola em um movimento de êxodo rural desde o período pós II Guerra Mundial até os dias de hoje. Whitaker (1997) afirma que o descaso para com a educação rural é geralmente colocado quando se diz que as famílias rurais não valorizam a escola colocando seus filhos para trabalhar ao invés de estudar. Esta é uma falsa consciência que tenta…

Responsabilidade socio-ambiental É a responsabilidade que a empresa tem com a sociedade e com o meio ambiente além das obrigações legais e econômicas. "É uma postura ética permanente das empresas no mercado de consumo e na sociedade. Muito mais que ações sociais e filantropia, a responsabilidade social, no nosso entendimento, devem ser o pressuposto e a base da atividade empresarial e do consumo. Engloba a preocupação e o compromisso com os impactos causados a consumidores, meio…

imagem empresarial àquelas empresas que se convertem em tradicionais investidoras de projetos sociais e com isso conseguem obter seus diferenciais competitivos. Uma empresa-cidadã tem 1 ARRUDA, Maria Cecília Coutinho; WHITAKER, Maria do Carmo e RAMOS, Jose Maria Ramos. Fundamentos da Ética Empreendedora e Econômica. 2ª ed. São Paulo: Atlas S/A, 2003. 2 MELO NETO, Francisco Paulo de; FROES, César. Gestão da Responsabilidade Social Corporativa: o caso brasileiro. Rio de Janeiro :…

alta produtividade. Actualmente, ao se profissionalizar e ingressar no mercado de trabalho, liderança é uma das maiores competências de uma pessoa, além de facilidade de relacionamento e comunicação, visão do todo, espírito de equipa, iniciativa, ética, motivação, entre outras. É preciso um grande empenho por parte do capital humano no desenvolvimento das organizações, pois quando uma organização passa por dificuldade não se troca o nome da empresa ou as suas instalações, trocam-se…

os colaboradores conseguem realizar suas necessidades e seus objetivos de vida, dentro e através da própria empresa. A motivação só é possível em ambientes em que a confiança e a lealdade estejam no centro das relações da empresa. Onde prevaleça a ética e o respeito mútuo entre as pessoas. Onde haja esforço continuo para compatibilizar objetivos pessoais com os objetivos empresariais. A motivação plena só é atingível na medida em que existam medos de qualquer natureza na organização.…

de referência, coercitivos, de especialização, de recompensa ou informação, ou ainda, podemos considerar um mix (arranjo) das diferentes formas de poder. No entanto, vale sempre ressaltar que junto com o poder vem à obrigação de usá-lo de maneira ética. O líder deve usar a autoridade - respeito, conhecimento etc., não o autoritarismo - o medo, a arrogância etc., como ferramenta fundamental para a melhoria contínua das pessoas e processos. A empresa que pretende ser eficaz nesse século,…