Whitaker ética

um grande gestor necessita ter um conhecimento amplo para sempre materializá-los em sua missão. Sofrem grande pressão interna, pois são os reais responsáveis pelos lucros e mudanças principais dentro da empresa, mais devem manter ao máximo sua ética e princípios morais, seguindo os códigos de conduta. Manter a imagem corporativa preservando sua moral promovendo ações de inovação e mudanças. As empresas precisam ter visão para o longo prazo, ou seja, planejamento estratégico, e…

necessidades do cliente. Capacidade de pautar suas ações no Foco em resultados alcance dos resultados esperados pela organização. Capacidade de agir buscando a Orientação pela qualidade qualidade do serviço prestado, para obter resultados com excelência. Ética Tabela I : competência comportamental 5 1.3 Os avaliadores e os avaliados Em geral as avaliações de desempenho compreendem duas formas, a qualitativa e a quantitativa. A quantitativa pode ser explicitada por fator numérico,…

Janeiro: Record, 1996. Disponível em: http://meuartigo.brasilescola.com/administracao/a-forca-lideranca-nas-organizacoes-bem-sucedidas.htm BULLARA, César F. C. As Exigências de uma Política de Responsabilidade Social. VI Congresso Latino-Americano de Ética, Negócios e Economia, São Paulo, 2003. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. ________. Introdução à Teoria Geral da Administração. 6 ed. Rio de…

fatores. A ética deve nortear as ações das organizações na condução dos seus negócios. Geralmente, as empresas têm elaborado manuais e códigos de ética empresarial. É inegável que esses instrumentos têm por objetivo estabelecer o que se espera uns dos outros. Certamente, a prática da ética torna o ambiente de trabalho mais respeitável e poderão levar a excelência dos produtos e/ou serviços prestados nas relações de negócios das organizações. A ética é a ciência da moralidade. A palavra…

absurdas podem ser a solução para um problema. Para descobrir isso, é preciso trabalhar em equipe, ouvindo as pessoas e avaliando a situação sem julgamentos precipitados ou baseados em suposições. Manter o espírito de coleguismo e agir com ética e transparência são modelos de comportamento que toda corporação espera de seus funcionários. Mas, partindo do princípio que cada pessoa é um ser único e individual e que, portanto, reage de forma única e individual em situações…

ÉTICA NAS NEGOCIAÇÕES RESUMO: A ética nas negociações ajuda as empresas a se tornarem mais competitivas e manter laços à longo prazo com os clientes. O presente artigo elaborado pelos acadêmicos do Curso de Bacharelado em Administração da Faculdade de Três de Maio – SETREM tem por objetivo mostrar, através de pesquisa bibliográfica, a relação entre ética no processo de negociação, utilizando-se também de conceitos apresentados em sala de aula, na disciplina de Táticas de Negociação.…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PIM VI – Dependência PLANO NEGÓCIOS, MODELOS LIDERANÇA, ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL GRAN CURSOS – Escola Para Concursos Públicos Brasília- DF 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PIM VI – Dependência PLANO NEGÓCIOS, MODELOS LIDERANÇA, ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL GRAN CURSOS – Escola Para Concursos Públicos Projeto Integrado Multidisciplinar VI, em regime de dependência, para obtenção do título de Gestor de

Micro Empresa Missão: Atuar no ramo de viagens e de intercambio com ética e segurança, sendo reconhecida pela qualidade e desempenho da assessoria prestada no momento de uma viagem de negócios, de lazer, cultura, conhecimento, vivência e intercambio. Visão: Torna-se referência mundial pela excelência dos serviços prestados, levando cultura, lazer e aprendizado a todos que buscam conhecimento e vivência no exterior. Valores: ética, cuidado, segurança e confiança. Produtos: Turismo…

personalidade, em busca de um bem-estar, este que designa a parte subjetiva da saúde mental , representa também um determinado traço de personalidade independente de tais fatores. Liderança é a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma…

estratégica: Elementos de estratégica aplicada: Normas legais: Benefícios. São Paulo: Pioneira Thamson Learning, 2002. NASCIMENTO, LUIS PAULO DO. Administração de cargos e salários. São Paulo: Pioneira Thamson Learning, 2001. BERGAMINI, CECÍLIA WHITAKER. Motivação nas organizações, 5.ed.-2.reimp.-São Paulo: Atlas, 2008. CHIAVENATO, IDALBERTO. Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações- 3.ed.- Rio De Janeiro : Elsevier, 2008. KAPLAN, ROBERT S. A estratégia…