Whitaker ética

casamento a partir do pressuposto de que desde quando nascemos já dependemos do outro para sobreviver, assim, somos seres deficientes biologicamente, e temos consciência de que sozinhos não temos capacidade de continuar no tempo, somos excluídos (WHITAKER, 1982). Segundo Bauman (2003), as relações amorosas estão entre os dilemas mais penosos, pois precisamos de um companheiro leal “até que a morte nos separe” mais do que em qualquer outra época. Assim, compromissos com tempos…

teóricas. Na percepção de Marras (2009), a postura do Gestor de Recursos Humanos está diretamente relacionada ao seu perfil cognitivo e cultural, no sentido mais amplo. Tudo começa na educação que recebemos ao longo da vida, tais como valores, ética, o discernimento do certo e errado, e são essas características que demonstram quem somos e quais valores e crenças carregamos. Conforme Marras (2009, p.59), afirma que: “É sabido que cada pessoa é uma, isto é, que existem referenciais…

RESENHA DO LIVRO Psicologia aplicada a administração de empresas De Cecilia Whitaker Bergamini Cacília Lima Chaves Araçuaí MG 2014 Cacília Lima Chaves RESENHA DO LIVRO Psicologia aplicada a administração de empresas De Cecilia Whitaker Bergamini Resenha apresentada ao Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - Campus Araçuaí, na disciplina de Planejamento Estratégico, ministrada pelo Professor Mestre Franco Souza,

sejam identificadas e corrigidas o mais breve possível. Para o feedback ocorrer de forma eficaz, é preciso seguir as seguintes orientações: 1. Não violar a confiança; 2. Não violar o respeito; 3. Jamais contrariar ou desrespeitar o princípio da ética; 4. Verificar qual o tipo de feedback específico adequado (validação ou correção); 5. Não confundir desabafo de emoções e sentimentos com feedback; 6. Ter em mente as verdadeiras causas e o objetivo do feedback; 7. Verificar qual o…

negócio da mudança climática e o problema do carbono que abre buracos na atmosfera, estão transformando isso em um negócio chamado crédito de carbono. A Carta da Terra fala disso e espero que possamos contar com mais gente nessa luta”, diz Chico Whitaker, membro da Comissão Brasileira Justiça e Paz (CNBB) e fundador do Fórum Social Mundial. O projeto da Carta da Terra começou na década de 90 como uma iniciativa das Nações Unidas e virou uma iniciativa global. Mas foi em 2000 que a…

ostentar a condição de empresas socialmente responsáveis em seus negócios, até mesmo como forma de sobrevivência ante o avanço de uma economia globalizada. Para tanto, é imprescindível que as empresas tenham uma preocupação efetiva com as posturas éticas e moralmente corretas, que venham a influenciar os seus stakeholders1, tendo 1 Segundo o dicionário Michaelis, inglês/português, stake significa marcar, delimitar com estacas, aposta, dinheiro apostado, risco, interesse, parte,…

O foco do clima motivacional dos funcionários, ao invés de uma postura autoritária por parte do líder, é uma demanda de nosso tempo, em que a transformação e a ética passam a ser especialmente consideradas. PROCEDIMENTO METODOLÓGICO DE PESQUISA Este estudo tem como objetivo pesquisar algumas técnicas científicas e métodos utilizados para o levantamento de conceitos, bem como justificar

os aspectos ligados à equidade e à justiça. O filósofo e pensador Aristóteles, que viveu no séc.IV a.C., já concebia a justiça como a maior dentre todas as virtudes, porque relacionavase ao “bem do outro”. Na obra “Ética a Nicômaco” – principal contribuição de Aristóteles sobre a ética – ele já demonstrava preocupação em como os atos de uma pessoa podem afetar o bem-estar de outros. É Aristóteles quem introduz o termo “justiça distributiva”, a qual envolvia uma divisão entre dois…

desenvolvimento, deixando de se basear na fidelidade e passa a basear-se no profissionalismo e na capacidade do trabalhador de se manter atualizado com as necessidades do mercado de trabalho. As relações de trabalho dão–se agora sob uma nova ética - a ética do compartilhamento de riscos - da flexibilização das relações contratuais entre os empregados e empregadores e da co-responsabilidade pela manutenção dos funcionários e pelo desenvolvimento profissional das pessoas. As relações…

alta produtividade. Atualmente, ao se profissionalizar e ingressar no mercado de trabalho, liderança é uma das maiores competências de uma pessoa, além de facilidade de relacionamento e comunicação, visão do todo, espírito de equipe, iniciativa, ética, motivação, entre outras. É preciso um grande empenho por parte do capital humano no desenvolvimento das organizações, pois quando uma organização passa por dificuldade não se troca o nome da empresa ou as suas instalações, trocam-se as…