Western Eletric Company

comprovação da validade dos princípios estabelecidos, pela ausência de trabalhos experimentais. 1932 - Teoria das Relações Humanas Georges Elton Mayo (1880 – 1949) Cientista social australiano, chefiou uma experiência em uma fábrica da Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne. Esta experiência caracterizou-se como um movimento de resposta contrária à Abordagem Clássica da Administração, considerada pelos trabalhadores e sindicatos como uma forma…

Clássica e foi bastante influenciada pela Psicologia, uma ciência humana emergente na época. A grande impulsora da TRH foi a experiência de Hawthorne, uma experiência realizada pelo Conselho Nacional de Pesquisas na fábrica de Hawthorne da Western Eletric Company. O comandante da experiência foi o cientista social australiano Elton Mayo, que, para muitos, é o principal representante da TRH. A experiência foi dividida em quatro fases e suas principais conclusões foram: a enorme…

negativas podem ser muitas mais a pior de todas é a desmotivação dos funcionários. Varias pessoas tentaram estudar sobre os fatores que motivam ou desmotivam os funcionários, um grande exemplo foi a pesquisa realizada em hawthorne na fabrica da western eletric company , onde eles constataram que o que mais desmotiva um funcionário não as condições para desempenha-lo mais a valorização que ele recebe para faze-lo , e assim também acontece com os funcionários públicos o que desmotiva os…

suas conclusões não abordarem todas as possíveis variáveis acerca da natureza humana e sua complexidade. 2. A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE E A HUMANIZAÇÃO DO TRABALHO A experiência de Hawthorne foi realizada na fábrica de Hawthorne da Western Eletric Company, situada em Chicago, com o intuito inicial de avaliar a correlação entre iluminação e eficiência dos operários, na qual a medida seria a produtividade. Porém, ela se estendeu a fadiga, a rotatividade de pessoal (turnover), o…

colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Houve a necessidade de humanizar e democratizar a administração, saindo dos conceitos rígidos Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões. A Western Eletric era uma companhia norte-americana que fabricava equipamentos para empresas telefônicas. A empresa sempre se caracterizara pela preocupação com o bem estar de seus funcionários, o que lhe proporcionava um clima constantemente…

Escola Comportamental ou Behaviorista e a Escola do Desenvolvimento Organizacional, entre outras. Experiência de Hawthorne A experiência de Hawthorne foi realizada, entre 1927 e 1932, por Elton Mayo e seus colaboradores em uma fábrica de Western Electric Company, situada em Chicago, no bairro Hawthorne e tinha como objetivo inicial conduzir experimentos relacionando a luminosidade no ambiente de trabalho com a eficiência dos operários, medida pela produção. Com os primeiros resultados,…

na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. As pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Através das experiências coordenadas por Elton Mayo e realizadas a partir de 1927 na fábrica ‘’ Westerm Electric Company’’, que produz equipamentos telefônicos, foi permitido o delineamento dos princípios básicos da Abordagem Humanista. Para Mayo a conduta do homem na sociedade é determinada basicamente pela tradição. O comportamento tradicional é visto…

1880, e teve uma carreira bastante diversificada, chegou a freqüentar o curso de Medicina, fez pesquisas na África e foi professor na Universidade de Queensland. Entretanto alcançou notoriedade internacional, por suas experiências na fábrica Western Eletric, em Chicago (EUA), entre os anos de 1927 e 1932, contrapondo-se nelas aos princípios científicos do trabalho de Taylor. Nas suas pesquisas tinha como principal objetivo à exploração das ligações entre a motivação e o resultado final…

conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida em 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. Hawthorne: A Experiência A experiência de Hawthorne foi realizada, entre 1927 e 1932, por Elton Mayo e seus colaboradores em uma fábrica de Western Electric Company, situada em Chicago, no bairro Hawthorne e tinha como objetivo inicial conduzir experimentos relacionando a luminosidade no ambiente de trabalho com a eficiência dos operários, medida pela produção. Com os primeiros…

Relações Humanas- ERH: George Elton Mayo. O caminho para essa compreensão é visitar ou revisitar, pelo método histórico, alguns dos trabalhos desenvolvidos pelo autor, contidos em suas obras principais e nas pesquisas realizadas na fábrica Western Eletric, denominadas experimentos de Hawthorne. Essa revisita buscará encontrar primeiro, alguns dos pressupostos básicos que levaram Mayo a realizar os estudos e desenvolver suas idéias; segundo, encontrar algumas das possibilidades de…