Western Eletric Company

salários satisfatórios. Nasce neste momento a “Teoria das relações Humanas”, movimento de oposição a abordagem clássica da administração. Esta abordagem da teoria organizacional iniciou no EUA, em 1927 na fábrica de equipamentos eletrônicos Western Eletric Company (Franco, 2008). Observando a necessidade uma nova abordagem humanística e democratizada, centrada nos trabalhadores, Mayo, contrariou as abordagens clássicas da administração, tais como as defendidas por Fayol & Taylor, que…

Teoria comportamentalista, Teoria Estruturalista, Teoria do Desenvolvimento. A Teoria das Relações Humanas se iniciou por volta de 1927, George Elton Mayo obteve uma experiência em uma fabrica de equipamentos e componentes telefônicos chamado Western Eletric Company, situada em Hawthrone. Mayo observou a principio a luminosidade e as formas de trabalhos, e realizaram testes em uma linha de produção, o mesmo percebeu a qualidade do ambiente e analisou o trabalho e as adaptações dos…

Experiência de Hawthorne. Hawthorne: os Estudos de Elton George Mayo A Western Eletric era uma companhia norte-americana que fabricava equipamentos para empresas telefônicas. A empresa sempre se caracterizara pela preocupação com o bem estar de seus funcionários e por cerca 20 anos não se constatara nenhuma greve ou manifestação. No período entre 1927 e 1932 foram realizadas pesquisas em uma das fábricas da Western Electric Company, localizada em Hawthorne, distrito de…

Lewin (1890-1947), Hebert Alexander Simon (1945), Abraham H. Maslow (1908-1970), Frederick Herzberg (1959) e Douglas M. McGregor (1960). Através das experiências coordenadas por Elton Mayo e realizadas a partir de 1927 na fábrica ‘’ WestermElectric Company’’, que produz equipamentos telefônicos, foi permitido o delineamento dos princípios básicos da Abordagem Humanista. Para Mayo a conduta do homem na sociedade é determinada basicamente pela tradição. O comportamento tradicional é visto…

foram capitais para o humanismo na administração. 4- 5As conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. Os estudos em Hawthorne de Elton George Mayo (1880-1949). A Western Eletric era uma companhia norte-americana que fabricava equipamentos para empresas telefônicas. A empresa sempre se caracterizara pela preocupação com o bem estar de seus funcionários, o que lhe proporcionava um clima constantemente sadio de…

Technology, na escola de pós-graduação do Departamento de Agricultura dos EUA e na Índia. Além disso, ele publicou numerosos artigos em revistas profissionais, e muitos de seus escritos foram realizadas internamente na Bell Telefones. Trabalhou na Western Eletric de 1918 a 1924 e nos laboratórios da Bell Telefones a partir de 1925 até sua aposentadoria em 1956, onde atuou como membro da equipe técnica. Um de seus trabalhos desse período foi com ferramentas estatísticas para examinar…

* * Fordismo * * Henry Ford, americano, nascido em Dearborn, Michigan em 30/07/1863 viveu até 1947. Fundou em 1899 a Detroit Automobile Company, empresa que se dissolveu mais tarde. Anos depois organizou a Ford Comp. * Ford adotou uma abordagem revolucionária na fabricação de automóveis, utilizando princípios da administração científica. Após muito estudo, máquinas e trabalhadores foram colocados em seqüência na fábrica de Ford de modo que um automóvel pudesse ser…

da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo foram: Os estudos em Hawthorne de Elton George Mayo (1880-1949) Na Western Eletric companhia norte-americana que fabricava equipamentos para empresas telefônicas. No período entre 1927 e 1932 foram realizadas na Western Electric Company, um diagnostico preliminar que diria que o moral na companhia era alto e os funcionários confiavam na competência de seus administradores. A fabrica contava com

de lado dois pontos iniciais de seus estudos. A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos na década de 30, como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência de Hawthorne no ano de 1924, foi realizada na fábrica Western Eletric Company, situada em Chicago – EUA. A experiência foi coordenada por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição às Teorias Científicas e Clássicas da Administração. A Teoria Neoclássica surgiu no…

aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. Esse estudo compreendeu dois assuntos distintos: A análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho; A adaptação do trabalho ao trabalhador. Essa experiência aconteceu na fábrica do Western Eletric Company à partir de 1927 e foi comandada por Elton Mayo. Seu objetivo: determinar qual a relação existente entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários (produtividade). A experiência deu-se em 4 fases: 1ª Fase:…