experiência realizada na fábrica da Western Eletric Company, em Hawthorne

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ADMNISTRAÇÃO PÚBLICA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL TAREFA 01 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NOVEMBRO – 2011 ITACOATIARA – AM FRANCISCO MARIANO AMAZONAS COLARES –21109770 TAREFA 01 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NOVEMBRO – 2011 ITACOATIARA – AM TAREFA 01 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Pesquise sobre a conclusão da experiência realizada na fábrica da Western Eletric Company, em Hawthorne? Porque ela é importante para a história da Psicologia Organizacional? Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor e Fayol. Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne da Western Eletric, em Chicago de 1927 a 1932. Mayo escreveu três livros, baseados nas descobertas dessas experiências realizada em Hawthorne originando as Relações Humanas. Essas experiências foram feitas em quatro fases. Na primeira fase tinha como objetivo inicial conduzir experimentos relacionando a luminosidade no ambiente de trabalho com a eficiência dos operários, medida pela produção. Com isso criou dois grupos fazendo o mesmo trabalho, mas com ambientes diferentes e se constatou que não tinha relação entre as duas variáveis e sim a existência do fator psicológico. Que suas reações não eram influenciadas pelo aumento de luminosidade e sim…

fabrica, com o objetivo de identificar a correlação entre a iluminação e a eficiência dos operários, medida pela produção dos mesmos. Este estudo ocorreu entre 1927 e 1932, na fabrica de Hawthorne da Western Eletric Company, empresa de fabricação equipamentos e componentes telefônicos, que contratou uma equipe de cientistas sócias liderados pelo médico especializado em psicopatologia George Elton Mayo (1880 – 1949) e seu assistente, Engenheiro Fritz J. Roethlisberger (1898-1974). A…

comparativo sobre Teoria de Administração Cientifica e seus princípios. Trazendo um relato sobre a experiência na fabrica de Hawthorne da Western Eletric Company e a contribuição desta teoria para o desenvolvimento do colaborador e consequente aumento de produtividade. SUMÁRIO: 1- Considerações Iniciais:...................................................................................................4 2- O…

Cientifica e seus princípios. Trazendo um relato sobre a experiência na fabrica de Hawthorne da Western Eletric Company e a contribuição desta teoria para o desenvolvimento do colaborador e consequente aumento de produtividade. PALAVRAS-CHAVE: Administração; Produtividade, Estudo, humanização. SUMÁRIO: 1- Considerações Iniciais:...................................................................................................4 2- O…

das Organizações I do curso de pós-graduação em Administração de Empresas da FEI. A Teoria das Relações Humanas[1] CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FEI, SÃO PAULO, SP RESUMO O presente trabalho discorre sobre a Teoria das relações humanas, fazendo um comparativo sobre Teoria de Administração Cientifica e seus princípios. Trazendo um relato sobre a experiência na na fabrica de Hawthorne da Western Eletric Company e a contribuição desta teoria para o desenvolvimento do…

em 1927, pelo Conselho Nacional de Pesquisas dos Estados Unidos (National Research Council), em uma fábrica da Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne e sua finalidade era determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários medida através da produção. A experiência foi coordenada por Elton Mayo, e estendeu-se à fadiga, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal (turnover) e ao efeito das condições de trabalho sobre a…

1. Porque estudar Psicologia Organizacional em um curso de Administração? Porque o administrador precisa lidar com pessoas e a psicologia estuda o comportamento das pessoas.Então é importante estudar para aprender ser um bom líder de equípe, para que o ambiente da organização seja saudável e produtivo. 2. Como começou a aplicação da Psicologia no trabalho? Começou depois que foi realizado uma pesquisa de estudo sobre a iluminação e produtividade em 1924 na fábrica Western Eletric…

na fabrica de Hawthorne da Western Eletric Company, empresa de fabricação equipamentos e componentes telefônicos, que contratou uma equipe de cientistas sócias liderados pelo médico especializado em psicopatologia George Elton Mayo (1880 – 1949) e seu assistente, Engenheiro Fritz J. Roethlisberger (1898-1974). A conseqüência deste estudo foi uma quebra de paradigma em relação aos princípios da Teoria de Administração Cientifica de Frederick Winslow Taylor (1856-1915), incluindo…

EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Coordenada por Elton Mayo (médico especializado em psicopatologia) e realizada em 1927 pelo Conselho Nacional de Pesquisas do Estados Unidos, em uma fábrica da Western Eletric Company (fábrica de equipamentos e componentes telefônicos), localizada no bairro de Hawthorne, Chicago, Condado de Cook, Illinois, a experiência de Hawthorne foi iniciada. 1. Objetivo Por iniciativa própria, a empresa, Western Eletric Company, contratou uma equipe de Harvard…

uma fábrica da Western Eletric Company, esta experiência caracterizou-se como um movimento de resposta contrária à Abordagem Clássica da Administração, considerada pelos trabalhadores e sindicatos como uma forma elegante de explorar o trabalho dos operários para benefício do patronato. O maior objetivo desta experiência era estudar a fadiga, os acidentes e a rotatividade dos empregados. Fayol Foi ele que falou pela primeira vez em administração como trabalho e dividiu-as em partes, de…