Western Eletric Company

administrador irá buscar novas formas de fazer as coisas melhores e ao mesmo tempo propiciar aos seus subordinados melhores condições de trabalho desenvolvendo uma melhor condição humana. 03. A qual conclusão chegou a pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, em Hawthorne? Por que ela é importante para a história da Psicologia Organizacional? A conclusão que chegam foi que os fatores mais importantes para a produtividade referem-se às relações interpessoais…

idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram capitais para o humanismo na administração; As conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. A Western Eletric era uma companhia norte-americana que fabricava equipamentos para empresas telefônicas. A empresa sempre se caracterizara pela preocupação com o bem estar de seus funcionários, o que lhe proporcionava um clima constantemente…

administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações. Experiência de Hawthorne Em 1927, Elton Mayo coordenou uma experiência numa empresa de equipamentos e componentes telefônicos, chamada Western Eletric Company, onde percebeu que os trabalhadores eram conduzidos pela fadiga, excesso de trabalho, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal, causas da má condição do local de trabalho. A experiência foi dividida em fases, a saber:…

primeiros a ter essa preocupação com os seres humanos e desenvolveram técnicas para melhorar a segurança dos trabalhadores, hoje nós temos equipamentos de segurança no trabalho mas nem sempre foi assim. Foram feitas pesquisas na fábrica da Western Eletric Company com a finalidade de encontrar as condições físicas ideais para estimular os trabalhadores a produzir o máximo testaram diferentes situações de iluminação na fábrica, mas constataram o que realmente estimulavam era o fato…

Instituto de Tecnologia de Nova Jersey em Engenharia Mecânica. Foi nessa época que ele desenvolveu uma série de dispositivos para o corte de metais. De 1890 a 1893, Taylor trabalha como gerente geral e engenheiro consultor na Manufacturing Investment Company, Filadélfia onde tem a oportunidade de que precisava para testar suas teorias. Em 1893 Taylor deixa a companhia para abrir seu próprio negócio como consultor independente. Em 1898 ele ingressa na Bethlehem Steel onde, junto com…

de adesões e na minimização de conflitos, fosse pelo acordo, fosse pelo ameaça. Iniciava-se um período em que as celular de produção necessitariam do auxilio de mediadores capacitados. 2. A qual conclusão chegou a pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, em Hawthorne? Porque ela é importante para a historia da Psicologia Organizacional? A produtividade dos trabalhadores parecia estar associada a um conjunto complexo de razões. Mayo chegou a conclusão de que eram mais importantes…

administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações. Experiência de Hawthorne Em 1927, Elton Mayo coordenou uma experiência numa empresa de equipamentos e componentes telefônicos, chamada Western Eletric Company, onde percebeu que os trabalhadores eram conduzidos pela fadiga, excesso de trabalho, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal, causas da má condição do local de trabalho. A experiência foi dividida em quatro…

empregados. A partir daí, muitos estudos foram realizados. Podemos citar o de Frank e Lilian Gilbert que trabalharam a aplicação do tempo e do movimento para uma melhor projeção da tecnologia para as pessoas, o experimento realizado em Western Eletric Company, Hawthorne que estudou o efeito da percepção da participação do funcionário na empresa, e os estudos de Mc Gregor que a partir de sua teoria “X e Y” também contribuiu para o desenvolvimento e aperfeiçoamento da Psicologia Organizacional.

equipe. Os integrantes de um mesmo grupo precisam ter consciência de classe, para que defendam seus propósitos. GEORGES ELTON MAYO Através das experiências coordenadas por Elton Mayo e realizadas a partir de 1927 na fábrica ‘’ Westerm Electric Company’’, que produz equipamentos telefônicos, foi permitido o delineamento dos princípios básicos da Abordagem Humanista. Para Mayo a conduta do homem na sociedade é determinada basicamente pela tradição. O comportamento tradicional é visto…

no setor”; * Defendia a motivação e o trabalho em equipe. A experiência de Hawthorne: * Realizada entre 1927 e 1932; * Coordenada por Elton Mayo; * Feita pelo Conselho Nacional de Pesquisas (EUA); * Local: Fábrica de Hawthorne da Western Eletric Company, situada em Chicago; * Objetivo: avaliar a correlação entre iluminação e a eficiência dos operários, medida por meio de produção. Estendeu-se à fadiga, acidentes de trabalho, rotatividade de pessoal e ao efeito das condições de…