Western Eletric Company

fábrica da Western Eletric Company, Elton Mayo teve a oportunidade de liderar uma experiência sem igual. A partir desse trabalho feito na fábrica, Elton Mayo acabou deixando que a experiência fosse um movimento contrário à Teoria Clássica da Administração, a qual era considerada uma forma de exploração do empresário ao operário. Com a necessidade de se ter uma Administração que fosse mais democrata e humanizada, as experiências feitas pelo sociólogo Georges Elton Mayo, na fábrica…

Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne na fábrica da Western Eletric Company em Chicago. Escreveu alguns livros, baseados nas descobertas das experiências realizadas, dando origem à Teoria das Relações Humanas. Larissa: Com a necessidade de se ter uma Administração que fosse mais democrata e…

História de Juran Joseph Moses Juran nasceu em 1904, na Romênia, emigrou para os Estados Unidos em 1912, licenciou-se em engenharia e direito, começou a sua atividade profissional como gestor de qualidade na Western Eletric Company e foi professor de engenharia na New York University. Em 1954, foi convidado para dar uma série de palestras no Japão, que mais tarde foram reconhecidas como a base do foco na qualidade adotado pela indústria japonesa do pós-guerra. Ao lado de W. Edwards Deming,

Juran nasceu em 1904, na Romênia, emigrou para os Estados Unidos em 1912, licenciou-se em engenharia e direito, começou a sua atividade profissional como gestor de qualidade na Western Eletric Company e foi professor de engenharia na New York University. Em 1954, foi convidado para dar uma série de palestras no Japão, que mais tarde foram reconhecidas como a base do foco na qualidade adotado pela indústria japonesa do pós-guerra. Ao lado de W. Edwards Deming, ele entrou na mitologia da…

intelectual e suas primeiras aplicações á organização industrial. As ciências humanas vieram demonstrar a inadequação dos princípios da Teoria Clássica. Em 1927, o Conselho Nacional de Pesquisas iniciou uma experiência na fabrica do Western Eletric Company, no bairro de Hawthorne, em Chicago a experiência foi coordenada por Elton Mayo e estendeu se á fadiga, acidentes no trabalho rotativamente do pessoal (turnover) e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade…

estudo de comportamentos dos empregados de uma fábrica, com o intuito de identificar a correlação entre a iluminação e a eficiência de operários, por meio de suas produções. Este estudo ocorreu entre 1927 e 1932, na fabrica de Hawthorne da Western Eletric Company, empresa de fabricação equipamentos e componentes telefônicos, que contratou uma equipe de cientistas sócias liderados pelo médico especializado em psicopatologia George Elton Mayo (1880 – 1949) e seu assistente, Engenheiro…

primeiros passos. Nos anos 20 e 30, as atividades dos psicólogos estenderam ao treinamento dos profissionais e também as investigações de fatores ambientais que afetavam a produtividade. 2- A qual conclusão chegou a pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, em Hawthorre? Por que ela é importante para a história da psicologia organizacional? Chegou à conclusão de que eram mais importantes as relações humanas e os sentimentos, a satisfação estava associada à valorização de “função…

empresa têxtil localizada da Filadélfia, acreditava que a solução dos problemas estava na mente e no corpo, que o aborrecimento conduz a pensamentos depressivos e a monotonia; 1927-1932 – Coordenou a experiência na fabrica de Hawthorne, da Western Eletric Company, e que puseram em cheque os princípios postulados da Teoria Clássica da Administração. COLABORADORES DE MAYO John Dewey (1859-1952), Filosofo, Educador e psicólogo, criador de uma pedagogia baseada no instrumentalismo,…

Experiência de Hawthorne O Conselho Nacional de Pesquisas dos EUA, em 1927, realizou a Experiência de Hawthorne numa fábrica da Western Eletric Company, situada em Chicago. A experiência de Hawthorne teve o objetivo de detectar a relação entre a intensidade da iluminação e a competência dos operários, medida por meio do ritmo de produção. A experiência foi coordenada por Elton Mayo, que analisou os níveis de fadiga,acidentes laboriais, mudança de turno e as consequências das condições de

estudo da personalidade do trabalhador e do gerente, a motivação e os incentivos do trabalho e a liderança. A ideia de organização concebida pelo modelo teórico foi a Experiência de Hawthorne. Essa experiência aconteceu na fábrica da Western Eletric Company a partir de 1927 e recebeu este nome pois foi realizada no bairro de Hawthorne na cidade e Chicago, nos EUA. Foi conduzida pelo médico e sociólogo Elton Mayo. Após o término da experiência, Mayo a descreveu afirmando que o…