Western Eletric Company

administração, desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como sua crescente influência intelectual e suas primeiras aplicações à organização industrial. Elton Mayo realizou a Experiência de Hawthorne numa fábrica da Western Eletric Company, situada em Chicago. A experiência de Hawthorne teve o objetivo de detectar a relação entre a intensidade da iluminação e a competência dos operários, medida por meio do ritmo de produção, A experiência foi coordenada por…

como “Homo Social” substituiu a concepção de “Homo Economicus”, ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Através das experiências coordenadas por Elton Mayo e realizadas a partir de 1927 na fábrica “Westerm Eletric Company”, que produz equipamentos telefônicos, foi permitido o delineamento dos princípios básicos da Abordagem Humanista.Foi surgindo assim uma necessidade de Humanizar e Democratizar a Administração. 2.…

propositalmente querendo jogar “contra”, podendo ser mal educado, grosseiro, etc. A solução para este problema está no treinamento. As pesquisas sobre motivação e produtividade não são recentes. Já entre 1927 e 1932 na fábrica Hawthorne da Western Eletric Company (Chicago, EUA), Elton Mayo deduziu que “os operários tendem a congregar-se em grupos informais com o fim de preencher um vácuo em suas vidas, resultante de uma necessidade básica de cooperação e camaradagem.” (1). A intuição de…

uma fábrica da Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne e sua finalidade era determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários medida através da produção. A experiência foi coordenada por Elton Mayo, e estendeu-se à fadiga, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal (turnover) e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal. (Cristiano) Objetivo (Cristiano) A direção da fábrica de Western…

Experiência de Hawthorne. Hawthorne: os Estudos de Elton George Mayo A Western Eletric era uma companhia norte-americana que fabricava equipamentos para empresas telefônicas. A empresa sempre se caracterizara pela preocupação com o bem estar de seus funcionários e por cerca 20 anos não se constatara nenhuma greve ou manifestação. No período entre 1927 e 1932 foram realizadas pesquisas em uma das fábricas da Western Electric Company, localizada em Hawthorne, distrito de Chicago. A…

executadas, para o desenvolvimento de meios mais eficientes para trabalhar, projetando uma tecnologia melhor para as pessoas; a pesquisa do efeito da percepção da participação do trabalhador na empresa, realizada em Hawthorne, na fábrica Western Eletric Company, por Elton Mayo, que levou à definição que os fatores humanos são mais importantes que os fatores fisiológicos. E também as contribuições de McGregor e as suas teorias de X e Y, apontando a necessidade de intervenção na esfera da…

Resultado mostrou os inconvenientes do Sistema Taylor Necessidade de humanizao e democratizao da administrao Desenvolvimento das cincias humanas, principalmente a psicologia e a sociologia Concluses da Experincia de Hawthorne (na Western Eletric Co.- 1927 a 1932) Principal expoente Elton Mayo (1880-1948) Nascido na Austrlia, formado em antroplologia e medicina, professor da Univ. de Harvard. Concentrou as suas pesquisas no estudo do relacionamento dos trabalhadores entre si, com ateno

propositalmente querendo jogar “contra”, podendo ser mal educado, grosseiro, etc. A solução para este problema está no treinamento. As pesquisas sobre motivação e produtividade não são recentes. Já entre 1927 e 1932 na fábrica Hawthorne da Western Eletric Company (Chicago, EUA), Elton Mayo deduziu que “os operários tendem a congregar-se em grupos informais com o fim de preencher um vácuo em suas vidas, resultante de uma necessidade básica de cooperação e camaradagem”. A intuição de…

integra-los ao planejamento da empresa, fazendo que se sintam importantes, e não somente uma peça de uma engrenagem, estudos mostram que tal procedimento faz com que a produtividade aumente e a satisfação do colaborador seja maior.Fonte: Western Eletric Company, livro texto pg 28Hoje nas empresas contrata-se por competências e demite-se por relacionamento, faço essa afirmação pois, na organização que eu estou inserido é feito um grande esforço para que os colaboradores tenham uma relação…

humanizar e democratizar a administração, ela buscou eliminar os conceitos rígidos e a visão do homem como máquina da teoria Clássica Experimento de Hawthorne (1927 a 1933) Foi Realizado pelo Conselho Nacional de Pesquisas na fábrica da Western Eletric Company, no bairro de Hawthorne, perto de Chicago, sob a coordenação de Elton Mayo. E tinha como objetiva inicial pesquisar a correlação entre a iluminação e eficiência dos operários, medida por meio da produção. Porém A tentativa foi…