Western Eletric Company

da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram capitais para o humanismo na administração. 4- As conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. 2 A Experiência de Hawthorne (Western Electric Company, Hawthorne-Chicago, EUA - 1927) Desde 1923 Mayo já vinha trabalhando em uma indústria com o objetivo de equacionar os problemas de produção e de rotação de pessoal ao redor de 250%. Ainda que utilizando esquemas de incentivo,…

UNIDADE 1 1. A qual a conclusão chegou a pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, em Hawthorne? Porque ela é importante para a história da Psicologia Organizacional? R: A pesquisa chegou à conclusão que a melhoria das condições de trabalho na organização traria com ela um aumento de produtividade. Um dos fatores mais importantes para a produtividade de acordo com a pesquisa eram as relações interpessoais. É importante para história por ter sido a partir desses estudos que se…

Mayo (1880-1949) foi um Cientista Social, australiano , considerado o fundador da Teoria das Relações humanas. Pois com a necessidade de se obter uma Administração mais humanizada e democrata, Mayo fez experiências praticas na fábrica da Western Eletric Company e a partir disso criou sua teoria que se opôs ao pensamento de Taylor e Fayol. Sua teoria tinha como principio estudar o homem, a natureza do ser humano, pois para ele a conduta do homem na sociedade é determinada basicamente…

que permite o alcance, manutenção e controle da qualidade de produtos/serviços. Walter Shewart se formou pela Universidade de Illinois e se tornou Ph.D. pela Universidade da Califórnia, em Física, em 1917. Mas o trabalho de Shewart começou na Western Eletric, na qual trabalhou de 1918 a 1924 como engenheiro. Em seguida, Shewart vai para a Bell Telephone Laboratories, onde permanece de 1924 a 1956 e inicia seus trabalhos com análises estatísticas. Walter Shewart, durante o período em…

de pensamento com a chegada do período humanístico, quando a importância do for humano foi evidenciada. A discussão inicial feita por Elton Mayo, que trazia uma reflexão sobre motivar o ser humano por meio de mudanças em uma organização (Western Eletric Company), com a finalidade de aumentar a produtividade. Tal estudo ficou conhecido como escola das relações humanas. Após isto, a escola comportamentalista trouxe uma grande reflexão sobre a motivação humana. Esta análise diretamente…

de Hawthorne. 2. A Experiência de Hawthorne. A Experiência de Hawthorne foi desempenhada pelo Conselho Nacional de Pesquisas dos EUA e coordenada por Elton Mayo, foi realizada em 1927 na fabrica Western Eletric Company, localizada em Hawthorne, distrito de Chicago. Western Eletric Company era uma companhia que fabricava equipamentos para empresas telefônicas e se caracterizava pela preocupação com o bem estar dos seus funcionários. Por cerca de 20 anos não se constaram greves ou…

Cáceres – MT 2012 RESUMO O presente trabalho discorre sobre a Teoria das relações humanas, fazendo um comparativo sobre Teoria de Administração Cientifica e seus princípios. Trazendo um relato sobre a experiência na fabrica de Hawthorne do Western Eletric Company e a contribuição desta teoria para o desenvolvimento do colaborador e conseqüente aumento de produtividade. SUMARIO Paginas INTRODUÇÃO 5 AS ORIGENS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS6 A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO HUMANA7 A…

de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne,entre 1927 e 1932. Os Estudos em Hawthorne  Em 1927, Elton Mayo conduziu uma pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo ésituada próxima considerado o fundadoraos movimento das a Chicago,opôs do princípios do trabalho com elevadíssima Relações Humanas, que se de Taylor. Como professor

Um pouco da historia de quando foi iniciado o estudo. Em 1927, o conselho nacional de pesquisas iniciou uma experiência na fabrica de Hawthorne da Western Eletric Company , situada em Chicago, para avaliar a correlação entre iluminação e eficiência dos operários medida por meio da produção .a experiência foi coordenada por Mayo e estendeu-se a fadiga aos acidentes no trabalho, á rotatividade do pessoal e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal . Os…

Vista - 2011 RESUMO O presente trabalho discorre sobre a Teoria das Relações Humanas, fazendo um comparativo sobre Teoria de Administração Científica e seus princípios. Trazendo um relato sobre a experiência na fábrica de Hawthorne da Western Electric Company e a contribuição desta teoria para o desenvolvimento do colaborador e conseqüente aumento de produtividade. Palavras-chave: administração; produtividade; estudo; desenvolvimento. SUMÁRIO 1-…