teoria das relações humanas

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Teoria das Relações Humanas

Teoria das Relações Humanas
 A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, nas décadas de 1920 e 1930, como consequência das conclusões obtidas naexperiência realizada em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo (psicólogo) e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. (CHIAVENATO, 2000) A origem da Teoria das Relações Humanas A necessidade de humanizar e O desenvolvimento das democratizar a administraçãoaustraliano, falecido em 1949,humanas chamadas ciências Elton Cientistasocial, Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola ORIGENS de Administraçãode Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932.

As idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt LewinAs conclusões da Experiência em Hawthorne

Quem foi Elton Mayo

Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que seopôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne,entre 1927 e 1932.

Os Estudos em Hawthorne
 Em 1927, Elton Mayo conduziu uma pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo ésituada próxima considerado o fundadoraos movimento das a Chicago,opôs do princípios do trabalho com elevadíssima Relações Humanas, que se de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escolarotatividade de pessoal Empresas de Hardvard, Mayo