Walton

entre a teoria e a prática, no contexto social, político e econômico brasileiro. Inicialmente será apresentada uma breve revisão teórica acerca da qualidade de vida no trabalho, contemplando aspectos históricos, principais conceitos e o modelo de Walton (1973). Em seqüência, está a descrição da metodologia adota- da na pesquisa contemplada no artigo, bem como os critérios adotados para pro- ceder ao presente estudo. Por fim, apresentam-se os resultados e a análise dos dados, seguidos…

maioria, esquecem de abordar o problema de forma mais integrada, não considerando, por exemplo, as características da organização, seus valores predominantes, seu modelo de gestão e estilo gerencial predominantes. As condições de trabalho, para Walton (1973) devem ser seguras e saudáveis, não expondo o trabalhador a condições físicas ou ajustes de horários indevidamente penosos ou que ocorram em detrimento da saúde. Tais condições de trabalho incluem jornada razoável reforçada por…

seria se a transformássemos em lugares mais aprazíveis e saudáveis para a execução do nosso trabalho. Locais onde pudéssemos, de fato, passar algumas horas vivendo, criando e realizando plenamente – com qualidade de vida, satisfação e alegria. Walton (1973) fundamentou um conjunto de critérios sob a óptica organizacional para conceituar QVT. São eles: remuneração justa e suficiente; segurança e salubridade no trabalho; oportunidade de utilizar e desenvolver as habilidades humanas;…

grande gama de competitividade existente no meio empresarial, na maioria das vezes a tal busca excessiva e massante pela tal "lucratividade", acabam pondo em um segundo plano o recurso mais importante de todos: o ser humano. Nos estudos de Richard Walton(1973 p.21) ele fala sobre o comportamento humano organizacional em que ele propõe o modelo denominado QVT (Qualidade de vida no trabalho) também conhecido como critério da medição em que foi dividido em oito categorias distintas. O…

estar e buscar condições melhores de vida. Com esse novo olhar as organizações passam não só a se preocupar com a Qualidade de vida de seus colaboradores no exercício de atividades laborais, mas também fora do ambiente de trabalho. De acordo com Walton (1975), a expressão Qualidade de Vida no Trabalho tem sido usada para apontar uma preocupação com o resgate de “valores humanísticos e ambientais, que vem sendo negligenciados em favor do avanço tecnológico, da produtividade e do…

e desenvolvimento na organização. 3.3) Walton Walton (1973) estabeleceu critérios para a Qualidade de Vida no Trabalho. Estes se dividem em oito categorias conceituais, assim descritas: · Compensação justa e adequada: Justa, se o que é pago ao empregado é apropriado para o trabalho executado se comparado a outro trabalho. Adequada, se a renda é suficiente quando comparada com os padrões sociais determinados ou subjetivos do empregado. Segundo Walton (1973), não há nenhum consenso…

A QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO: O MODELO DE WALTON (1973) Há muitas formas de conceituar a qualidade de vida em uma empresa. Walton (1973) as estabeleceu e descreveu em oito categorias: oportunidade para crescimento, integração social no meio de trabalho, constitucionalismo, trabalho e espaço, relevância social do trabalho, remuneração, segurança e saúde e capacidade humana. Abaixo, segue três exemplos do modelo de Walton (1973): Remuneração justa e adequada: se o que…

através da aplicação de questionário contendo 30 questões, cada questão com 5 critérios de avaliação (variando de insatisfeito a muito satisfeito e não sabia ou não respondeu). O questionário foi estruturados de acordo com o modelo proposto por Walton. A amostra foi realizada com 23 servidores, destes 12 são do Restaurante Universitário e 11 do Departamento de Nutrição. RESUMO E ANÁLISE DOS RESULTADOS DURABILIDADE A partir da análise dos dados coletados nos…

pid=S0034-76122006000400010&script=sci_arttext.Acesso em: 02 dez.2007.VIANA, João José. Rede Walmart do Brasil, lojas serviços e história. O Walmart nasceu em 1962 como uma loja de descontos nos EUA (em Rogers, Arkansas) fundada por Sam Walton com a proposta de oferecer preços baixos todos os dias e tornou-se a maior empresa do mundo no ramo do varejo, desbancando os antigos gigantes do mercado. A empresa fatura cerca de 400 bilhões de dólares, em todo o mundo, e emprega mais…

comprometimento com a qualidade ocorre de forma mais natural nos ambientes em que os funcionários se encontram intrinsecamente envolvidos nas decisões que influenciam diretamente suas atuações. Indicadores do QVT Um modelo muito citado é o de Walton [pic] Clique na imagem para ampliar Qual a importância da Qualidade de vida no trabalho? O ser humano passa 8 horas por dia durante 35 anos em uma organização. Já que uma parcela muito importante do tempo de um ser humano é…