Qualidade de vida no trabalho
772 palavras
4 páginas
QVT Consulting S.ADURABILIDADE
Consultoria em Qualidade de Vida no
Trabalho
O presente projeto desenvolvido pela QVT
Consulting S.A, teve com objetivo realizar um diagnóstico executivo acerca da Qualidade de Vida no
Trabalho dos servidores Técnicos Administrativos em
Educação que atuam em setores distintos da
Universidade Federal de Juiz de Fora, o Departamento de Nutrição e o Restaurante Universitário.
METODOLOGIA
DURABILIDADE
Pesquisa quantitativa através da aplicação de questionário contendo 30 questões, cada questão com 5 critérios de avaliação (variando de insatisfeito a muito satisfeito e não sabia ou não respondeu). O questionário foi estruturados de acordo com o modelo proposto por Walton.
A amostra foi realizada com 23 servidores, destes
12 são do Restaurante Universitário e 11 do
Departamento de Nutrição.
RESUMO E ANÁLISE DOS
RESULTADOS
DURABILIDADE
A partir da análise dos dados coletados nos questionários, observouse...
RESUMO E ANÁLISE DOS
RESULTADOS
DURABILIDADE
QUANTO AO TEMPO DE TRABALHO
Restaurante Universitário
Nutrição
RESUMO E ANÁLISE DOS
RESULTADOS
DURABILIDADE
QUANTO A ESCOLARIDADE
Restaurante Universitário
Nutrição
RESUMO E ANÁLISE DOS
RESULTADOS
DURABILIDADE
QUANTO AO SEXO
Restaurante Universitário
Nutrição
RESULTADO DA PESQUISA DE ACORDO COM AS 8
DURABILIDADE PROPOSTAS POR WALTON
CATEGORIAS
1 – Compensação justa e adequada
2- Condições de trabalho
3- Uso e desenvolvimento de capacidades
4- Oportunidade de crescimento e segurança
5- Integração social na organização
6-Constitucionalismo
7-O trabalho e o espaço total de vida
8- Relevância social do trabalho na vida
RESULTADO DA PESQUISA
DURABILIDADE
Restaurante Universitário
Critério
1. Compensação justa e adequada
2. Condições de trabalho
3. Uso e desenvolvimento de capacidades
4. Oportunidade de crescimento e segurança
5. Integração social na organização
6. Constitucionalismo
7. O