Walton

segundo Walton A QVT pode ser trabalhada na perspectiva de vários autores e estudiosos que apresentam pontos de vista diferentes a respeito do que abordar no universo da QVT. De acordo com Walton “A expressão Qualidade de Vida” tem sido usada com crescente frequência para descrever certos valores ambientais e humanos, negligenciados pelas sociedades industriais em favor do avanço tecnológico, da produtividade e do crescimento econômico.” (WALTON,1973) Segundo CHIAVENATO (2002),…

início da década de 80 muitas pesquisas e grupos de pesquisadores se destacaram no panorama internacional dentro do que se pode considerar como pertencentes formalmente ao movimento de Qualidade de Vida no Trabalho, tais como HACKMAN & LAWLER (1971), WALTON (1973), HACKMAN & OLDHAN (1975) e WESTLEY (1979) que se preocuparam em desenvolver e pesquisar, dentro de uma perspectiva funcionalista, variáveis que pudessem significar a melhoria das condições de trabalho. Fernandes (1996) cita…

características que seguem em todas as negociações do grupo, a primeira aquisição dos sócios foi a Lojas Americanas que inicialmente foi comandada por Carlos Alberto Sicupira. Sicupira foi recebido por Sam Walton, dono da Walmart, na sede da empresa nos Estados Unidos, aprenderam com Walton como operar o mundo do varejo. Através de acordos, conseguiram através da parceria entre Lojas Americanas e a Walmart trazer uma loja ao Brasil, porém, após alguns problemas e por não conseguirem…

sistemas de apoio à decisão (WALTON, 1993). No ambiente de escritório, a tecnologia da informação inclui o processamento de textos, arquivamento automático, sistemas de processamento de transações, conferência eletrônica, correio eletrônico, vídeo-teleconferências, programas de pesquisa em banco de dados, planilhas eletrônicas, os sistemas que apoiam a decisão e sistemas especialistas. Desse modo, nota-se que a diversidade da tecnologia da informação é bem ampla (WALTON, 1993).…

(trinta) anos constata-se um crescimento de estudos e, em conseqüência, formulações teóricas e metodológicas mais consistentes. Os autores de referência em Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), largamente citados na literatura científica, são Walton (1973) e Hackman e Oldham (1975). Eles podem ser considerados como os precursores de uma abordagem científica de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), embora aspectos importantes de suas formulações mereçam uma análise crítica mais aprofundada.

apresentada uma síntese conclusiva. No capítulo 3 encontram-se os fundamentos teóricos da QVT, no qual apresentou-se a abordagem sociotécnica de Trist, as teorias de Herzberg e Maslow. Em seguida, os métodos de avaliação da QVT, os modelos de Richard Walton, William Westley, Werther & Davis e o modelo de Hackman & Oldham. Foram apresentados também os métodos ergonômicos de análise do trabalho, as definições e os conceitos a respeito da Ergonomia e trabalho, a metodologia de análise…

que pertencem a uma organização. Os programas de QVT nas organizações podem prevenir o desgaste físico e emocional, defendendo um modelo de saúde organizacional, incluindo a promoção de valores humanos, e não apenas de valores econômicos. Segundo Walton (1975 apud FERNANDES, 1996), o foco central da investigação sobre Qualidade de Vida no Trabalho visa o questionamento das formas a serem adotadas para que “os cargos se mostrem mais produtivos e satisfatórios, com vantagem para as…

entre os autores a respeito da definição do construto compromet imento, embora todos concordem que se trata de um estado psicológico que caracteriza a relação do indivíduo com a organização e que reduz a possibilidade de ser abandonada por ele. Walton (1973) já afirmava que o funcionário comprometido contribui para: aumentar a qualidade dentro da empresa, diminuir os custos com o desperdício, aumentar a utilização de máquinas em fábricas, diminuir o pessoal operacional e de…

maioria, se esquecem de abordar o problema de forma mais integrada, não considerando, por exemplo, as características da organização, seus valores predominantes, seu modelo de gestão e estilo gerencial predominante. As condições de trabalho, para Walton (1973) devem ser seguras e saudáveis, não expondo o trabalhador a condições físicas ou ajustes de horários indevidamente penosos ou que ocorram em detrimento da saúde. Tais condições de trabalho incluem jornada razoável reforçada por um…

servidores de cinco Secretarias da Prefeitura Municipal de Porto Alegre, sendo duas de atividade meio e três de atividade fim, abrangendo os três níveis funcionais (operacional, médio e superior), pela aplicação de questionário baseado no modelo de Walton, acrescido de questões complementares com a intenção de identificar a existência de preocupação com o bem-estar geral dos servidores, o conhecimento da Coordenação de Qualidade de Vida dos Servidores Municipais (CQVSM) e o que é…