Critérios de walton

3.4 A Seleção do Modelo de Walton O modelo de Walton (1974 e 1983) foi escolhido como referencial teórico para elaboração da pesquisa pela amplitude de seus oito critérios para o estudo da QVT, entre os quais incluem-se aspectos básicos da situação de trabalho que, na construção de edificações, ainda não são adequadamente atendidos. Os demais autores, como constata-se pelos critérios estabelecidos, a priori devem considerar como já satisfeitos estes aspectos elementares, pois: - o modelo de Werther e Davis (ibid.) considera as expectativas sociais e habilidades dos empregados potenciais, a necessidade do estabelecimento de um fluxo coerente de trabalho, a perfeita identificação da tarefa e a necessidade de adequar eficiência com autonomia; - o modelo de Hackman e Oldham (ibid.), baseado nos Conceitos Implementadores do Enriquecimento de Cargos, propõe a adoção de cinco formas de atuação, porém, nenhuma delas tem qualquer relação com aspectos mais elementares da situação de trabalho; - já o modelo de Westley, considera que nos países industrializados as conquistas dos trabalhadores minimizaram até mesmo as questões relacionadas com justiça e segurança nas relações de trabalho, razão pela qual concentra seu modelo em aspectos relacionados com o desenvolvimento de ações cooperativas mediante a participação do trabalhador, associando QVT, portanto, somente a fatores motivacionais. O modelo de Walton, ao contrário, inclui questões elementares da situação de trabalho

SAM WALTON ADMINISTRADOR NOTÁVEL SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................................2 2 HISTÓRIA..............................................................................................3 3 FORTUNAS...........................................................................................5 4 CURIOSIDADES..................................................................................5 5…

parecida com a que o Brasil viveria cerca de dez anos depois, com a hiperinflação: os contratos de trabalho no país passaram a incluir cláusulas de reajuste automático acompanhando o aumento do custo de vida. Sam Walton nasceu em Kingfischer, Oklahoma, em 1918. Filho de Thomas Gibson Walton, um personagem que gostava de fazer trocas, de negociar com qualquer coisa: cavalos, mulas, gado, casas, fazendas. Na época de estudante, Sam foi eleito o estudante mais versátil e…

1.Compensação justa e adequada – Avaliar a percepção dos trabalhadores em relação ao sistema de remuneração da empresa. – Remuneração adequada – Eqüidade interna – Eqüidade externa 2.Condições de Trabalho – Medir a QVT em relação às condições existentes no local de trabalho. – Jornada de trabalho razoável – Ambiente físico seguro e saudável – Carga de trabalho adequada à capacidade física do trabalhador 3.Oportunidades para uso e desenvolvimento das capacidades –…

que as recepcionistas e os caixas terminem de conversar ao telefone, e espera pacientemente enquanto os funcionários trocam idéias ou, simplesmente, abaixam a cabeça e fingem não me ver. Você deve estar pensando que sou uma pessoa quieta, paciente, do tipo que nunca cria problemas. Engana-se. Sabe quem eu sou? Eu sou o cliente que nunca mais volta! Divirto-me, vendo milhões serem gastos todos os anos em anúncios de toda ordem, para levar-me de novo à sua empresa. Quando fui lá, tudo o…

Discurso de Sam Walton, fundador do WAL MART, fazendo a abertura de um programa de treinamento para seus funcionários. " Eu sou o homem que vai a um restaurante, senta-se à mesa e pacientemente espera, enquanto o garçom faz tudo, menos o meu pedido. Eu sou o homem que vai a uma loja e espera calado, enquanto os vendedores terminam suas conversas particulares. Eu sou o homem que entra num posto de gasolina e nunca toca a buzina, mas espera pacientemente que o empregado termine a…

livro 7 Homens e os Impérios que Construíram, escrito por Richard Tedlow trata sobre a vida, como dito no título, de 7 homens e seus impérios construídos a partir de idéias inovadoras para fornecer seus produtos as vezes criando um mercado consumidor. O livro possui uma divisão que consiste em 3 partes, que retratam 3 momentos que os Estados Unidos viveu em sua economia. A primeira parte ilustra a transição dos EUA de país em desenvolvimento para uma potência mundial, com…

Seminário sobre o empreendedor e a organização Sam Moore Walton (Wall-Mart) Samuel Moore Walton, fundador da Wall-Mart, a maior rede de varejo do mundo, nasceu no estado de Oklahoma em 1918 e formou-se em economia em 1940 na Universidade de Missouri. Walton começou sua carreira no ramo de gestão de varejo com uma franquia da rede Ben-Franklin especializada em miudezas, onde juntamente com sua esposa e seu irmão a transformou em uma das maiores unidades da rede, colocando em prática a…

LEI QUE PROÍBE VÉU EM ESCOLAS AINDA FERE MUÇULMANAS A atitude do governo francês em proibir o uso de véus em locais públicos tem sido, e contiuará sendo, alvo de grande polêmica, especialmente no que se refere aos argumentos para a implementação da lei. Argumentou o governo francês, para a sua criação, que o uso de véus relegam as mulheres a um status de inferioridade, incompatível com os princípios franceses de igualdade. No entanto, o que se vê é que os primeiros casos de…

Biografia de Sam Walton Nascido: 29 de março de 1918 Kingfisher, Oklahoma , E.U. Morreu: 05 de abril de 1992 (74 anos) Little Rock , Arkansas , E.U. Ocupação: Fundador da Wal-Mart (S Cônjuge) Helen Walton (1943-1992) Samuel Moore "Sam" Walton (29 de março, 1918 - 05 de abril de 1992) foi um empresário e empreendedor nascido em Kingfisher, Oklahoma, mais conhecido por ter fundado as redes varejistas Wal-Mart e Sam's Club . Início da vida Sam…