QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DA PERCEPÇÃO DOS POLICIAIS MILITARES DO 13º BATALHÃO DE POLÍCIA MILITAR DE LUCAS DO RIO VERDE-MT CUNHA, Marcos Vieira da RESUMO: A qualidade de vida no trabalho (QVT) é também ouvir as pessoas, buscando identificar o que sentem, querem e pensam, utilizando ao máximo suas habilidades e potencialidades e, através destes talentos, criar condições para que possam desenvolver suas atividades funcionais na empresa, ou seja, perceber e conhecer a ambiência organizacional. Buscamos analisar qual a percepção dos policiais militares, na avaliação das dimensões propostas por Walton que compõem a QVT no 13º BPM de Lucas do Rio Verde-MT, através do diagnostico de como os policiais percebem a QVT em suas atividades laborais, de acordo com as mencionadas dimensões e como essas percepções influenciam no desenvolvimento do trabalho. Foram ainda utilizados como comparativos os resultados obtidos pelos pesquisadores Arcaro & Cunha (2010), referente à QVT realizada na referida unidade militar. Após essa etapa, desenvolveu-se o estudo da QVT por meio da análise dos dados quanti-qualitativo. A pesquisa foi realizada em 2014 com 28 (vinte e oito) colaboradores da sede do Batalhão, sendo constatado que o principal resultado foi à obtenção de índice apontando a melhoria na satisfação dos policiais militares, bem como, a diminuição da insatisfação percebida sobre o modelo de gestão burocratizada e hierárquica da instituição militar, o que pode…

CAPITULO 1 – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Este Capítulo visa a importância de criar ambientes e condições de trabalho, priorizando a saúde para aumentar o rendimento dos colaboradores e, assim, incentivar a satisfação de todos. 1.1- A ORIGEM E EVOLUÇÃO DA QVT. O ambiente organizacional possui inúmeras descrições do local como um jeito único que o caracterize: a natureza dos negócios, as características do mercado, os valores da direção, o estilo gerencial; atividades operacionais,…

4025/reveducfis.v20i3.5780 ADAPTAÇÃO DO MODELO DE WALTON PARA AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO1 WALTON’S MODEL ADAPTATION FOR QUALITY OF WORK LIFE EVALUATION Luciana da Silva Timossi∗ ** Bruno Pedroso *** Luiz Alberto Pilatti *** Antonio Carlos de Francisco RESUMO O presente estudo objetivou adaptar o modelo de avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) proposto por Walton para uma linguagem mais simples e direta. O desenvolvimento do estudo envolveu três…

Marcia Sumire Kurogi RESUMO A qualidade de vida no trabalho (QVT), tem se ampliado nos últimos anos aos frequentes relatos de profissionais que vem suportando algum tipo de dano físico, mental ou psicológico sucedendo de seus ambientes de trabalho. A partir dessa hipótese, almejamos através do presente artigo, conceder a uma reflexão da importância da qualidade de vida nas organizações. E com objetivo especifico de averiguar aspectos relevantes que possam contribuir para o…

QVT - QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trata-se de um esforço organizacional fundamental para a manutenção dos talentos numa organização. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO • Além da higiene e da segurança física e ambiental, existe o bem-estar psicológico e social. • Louis Davis cria o termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em 1970: é a preocupação com a saúde e bem-estar geral dos colaboradores no desempenho de suas atividades. • QVT: atualmente envolve aspectos físicos, …

novo indicador: a qualidade de vida no trabalho (QVT). A subjetividade na conceituação da (QVT) fomenta a existência de modelos teóricos distintos para a avaliação desta variável. Nessa perspectiva, o presente trabalho objetiva, através de uma fundamentação teórica a partir dos principais modelos de QVT encontrados na literatura, realizar uma analogia dos referidos. Os modelos pioneiros de avaliação da QVT, que serão abordados no presente estudo, são: Walton (1973), Hackman e Oldham…

3.4 A Seleção do Modelo de Walton O modelo de Walton (1974 e 1983) foi escolhido como referencial teórico para elaboração da pesquisa pela amplitude de seus oito critérios para o estudo da QVT, entre os quais incluem-se aspectos básicos da situação de trabalho que, na construção de edificações, ainda não são adequadamente atendidos. Os demais autores, como constata-se pelos critérios estabelecidos, a priori devem considerar como já satisfeitos estes aspectos elementares, pois: - o…

constructo de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), em razão de que a valorização e o reconhecimento pessoal e profissional dos indivíduos inseridos no âmbito organizacional devem ser uma necessidade a ser suprida.”(p.478) “A segurança pública vem sendo debatida em vários setores da sociedade brasileira em razão da sua importância no contexto da vida da sociedade civil organizada.”(p.478) “os policiais são submetidos a sofrimento psíquico, considerado sob o ponto de vista do estresse a…

crescente preocupação com os aspectos humanos no contexto industrial, surgiu o modelo psicossociológico do trabalho, em oposição ao modelo mecanicista, que foca a organização como sendo um organismo social. • O movimento da QVT tem as suas origens formais vinculadas ao desenvolvimento da Escola das Relações Humanas e à Abordagem Sociotécnica. A Escola das Relações Humanas desenvolvida principalmente pelos estudos de Elton Mayo estão directamente relacionados com a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO LEILA LUZ FONTES DE MOURA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA APLICAÇÃO PRÁTICA DO MODELO DE WALTON NO CONTEXTO DE UMA EMPRESA EM PICOS - PI PICOS – PI 2011 Leila Luz Fontes de Moura QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA APLICAÇÃO PRÁTICA DO MODELO DE WALTON NO CONTEXTO DE UMA EMPRESA EM PICOS - PI Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado…