Walton

motivacionais de equipes. SUMARIO APRESENTAÇÃO ii,iii SUMARIO iv INTRODUÇÃO 1 CAP 1. Princípios 2,3 CAP.1.2 Fontes 3,4 CAP. 2: A Importância do ser humano no trabalho. 4,5 CAP. 2.1 : Conceitos de QVT 5 e 6 CAP. 3: O Modelo de Walton (1973) 6 à 9 CAP.4: O Modelo de Maslow...................................................10 e 11 CAP.5: As Conseqüências da Falta de QVT 11 e 12 CAP .6: Qualidade e Relação de Emprego: 12 e 13 CAP.7 :Visão Empresarial Sobre…

no número de canais ou raízes e dentes com configurações do canal radicular incomuns conferem um impacto sobre o tratamento. O formato do canal varia de acordo com a forma da raiz e seu tamanho, o grau de curvatura e a idade e condições do dente. (WALTON; TORABINEJAD, 1997). O conhecimento preciso da morfologia da câmara pulpar e dos canais radiculares é fundamental para obtermos êxito. O profissional deverá ter um conhecimento suficientemente amplo do aspecto anatômico normal da…

metas, as decisões tomadas em conjunto e a interdependência entre as áreas. Já Handy (1978) observa a presença de comunicações deficientes, hostilidade e inveja intergrupal, fricção interpessoal, proliferação de regras, regulamentos, normas e mitos. Walton e Dutton (1978) citam como causas dos conflitos a existência da dependência mútua da tarefa, as assimetrias relacionadas à tarefa, a diferenciação organizacional, as ambigüidades e a dependência de recursos comuns. Rensis Likert (1979)…

social, na qual põem em prática medidas de apoio à comunidade com programas como Primeiro Emprego, Educação, Combate à fome, além de uma importante Proteção Ambiental que conta com importante contribuição de fornecedores. Palavra Chave: Wal-Mart, Sam Walton, Varejo LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Gráfico da Divisão Hierárquica 18 Figura 2 – Organograma 19 Figura 3 – Distribuição da Rede no Brasil 24 Figura 4 – Modelo de Comunicação 28 Figura 5 – Diagrama de Infra-Estrutura 32

complexidade nas relações de trabalho e a expansão das empresas, fez com que surgisse estudos e projetos para melhorar a qualidade de vida do trabalhador, e uma maior relação entre empregador e empregado. Estudiosos como Walton,Nadler e Lawler apresentaram conceitos relacionados a QVT. Segundo Walton o termo QVT é usado para descrever valores humanos e ambientais que foram deixados de lado pelas sociedades industriais em favor dos avanços tecnológicos da produtividade, e do crescimento…

Wal-Mart ganhasse o mercado do seu concorrente? Investiu milhões de dólares num sistema computadorizado global que ligava cada caixa registradora à sede da corporação, o que garantia, entre vários outros benefícios, a reposição imediata de estoques. Walton também investiu pesadamente em caminhões e modernos centros de distribuição. Além de aperfeiçoar seu controle da cadeia de suprimentos, esses movimentos reduziram acentuadamente os custos. 2. A estratégia de gestão da cadeia…

Fortaleza, ganhamos cerca de 100 mil sócios”, informa Cristiane Ramos. SOBRE O SAM’S CLUB - O SAM´S CLUB foi criado em 1983 por Sam Walton, nos Estados Unidos. Sua intenção inicial era oferecer ao pequeno comerciante as melhores oportunidades de compras. Porém, alguns anos depois, o clube passou a oferecer os benefícios também para o consumidor final. Sam Walton acabou por desenhar um modelo exclusivo que simplificou o varejo, tornando-se um sucesso no Brasil, Estados Unidos, México,…

diferentes abordagens encontradas na literatura sobre QVT. As principais abordagens citadas são as realizadas por autores como Walton (1973), Westley (1979), Belanger (1973), Werther & Davis (1983) e Hackman & Oldham (1975). 2.1 Modelo de QVT de Walton (1973) O modelo proposto por Walton pode ser descrito conforme quadro abaixo: QUADRO 4 – MODELO DE QVT DE WALTON |FATORES DE QVT |DIMENSÕES

Cada vez mais as empresas que desejarem estar entre as melhores do mercado deverão investir nas pessoas. Portanto, qualidade de vida é um fator de excelência pessoal e organizacional.” (apud LIMONGE‐FRANÇA, 2009, p. 43). Para Walton (1973), a “expressão Qualidade de Vida tem sido usada com crescente frequência para descrever certos valores ambientais e humanos, negligenciados pelas sociedades industriais em favor do avanço…

grande interesse da temática de QVT centra-se na análise do comportamento humano nas organizações e suas implicações nas variáveis como o grau de absenteísmo, de rotatividade, o comprometimento e a produtividade organizacional”. Na perspectiva de Walton (1973, p.13), em relação à evolução do tema qualidade de vida no trabalho: o conceito evolui através dos movimentos sindicais que tiveram um progresso significativo nos anos 30 e 40. A expressão QVT extrapola a noção de melhoria das…