Visão Holística Das Organizações Sobre O Perfil Desejado Para O Gestor

conhecimento, muitas foram as abordagens sobre como lidar com pessoas dentro do contexto organizacional. B. As Relações Industriais no Brasil aparecem na década de 50, quando decretos e medidas legais foram sendo acrescidos e se adequando à legislação C. Na década de 70 surge a necessidade de uma Administração de Recursos Humanos mais estruturada, visto que o mercado começa a apresentar certa escassez de mão de obra, e também pelo fato de que nasce um novo perfil de trabalhador. D. No…

Planejamento administrativo..............................................................................................7 1.2.1 Planejamento nas áreas funcionais..................................................................................8 1.2.2 Visão sistêmica do planejamento administrativo............................................................8 1.3 Planejamento…

RESUMO O presente trabalho de pesquisa discute a Governança da Segurança de Informação (GovSI), bem como suas melhores práticas, processos e políticas de alinhamento da Segurança de Informação (SI) com os objetivos de negócio, no contexto das organizações públicas pertencentes à Administração Direta Federal Brasileira (ministérios). Este estudo apresenta um modelo de pesquisa para o levantamento e diagnóstico do nível de maturidade de GovSI nesses órgãos. Para tanto, foi…

adequação salarial da organização frente ao mercado de trabalho. Também é muito importante o equilíbrio externo, uma vez que os funcionários julgam a equidade de suas remunerações comparando-as com as dos ocupantes de cargos similares em outras organizações. Além disso, quando o equilíbrio externo não é mantido, a empresa tem dificuldades em conservar seus talentos profissionais. Na implantação do programa de administração de cargos e salários em uma organização…

formas esquemáticas, seguidas de apresentação por parte do professor. Estratégias de Avaliação Duas provas teóricas / práticas bimestrais e trabalhos individuais ou em grupo, mais o projeto PIM, sempre envolvendo os assuntos voltados à gestão das organizações, sendo que a média do semestre será constituída por 40% da nota da P1, 40% da nota da P2 e 20 % da nota do PIM. BIBLIOGRAFIA BÁSICA CHIAVENATO, Idalberto. Desempenho humano nas empresas: como desenhar cargos e avaliar o desempenho.…

Qualidade de Vida no Trabalho - QVT e Responsabilidade Social Empresarial - RSE: Um Estudo sobre a satisfação de QVT com funcionários voluntários em programas RSE. AUTORES RODRIGO RIBEIRO DE OLIVEIRA Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso rodrigo.oliveira@plc.ifmt.edu.br ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA Universidade de São Paulo climongi@usp.br DAGMAR SILVA PINTO DE CASTRO Universidade Metodista de São Paulo dagmar.castro@metodista.br JAIRO PEREIRA Centro…

pesquisador. Esta auxilia a compreensão do ator contemporâneo envolvido com o fenômeno da gestão, na medida em que relata suas experiências, impressões e sentimentos relativos ao cotidiano pessoal e profissional. A abordagem interpretativista, sob a visão fenomenológica social de Alfred Schütz vem constituir uma das variantes do movimento fenomenológico na medida em que possibilita o conhecimento de essências, as quais se constituem numa espécie de “armadura inteligível” de entendimento…

.......................................................................................................24 3.3 – Missão...................................................................................................................24 3.4 – Visão ....................................................................................................................25 3.5 – Valores…

tem como base um modelo de navegação que inclui a metodologia de projetos como instrumento de navegação possibilitando o cliente a atingir seus objetivos. Esse modelo de trabalho apresenta como componentes: sonho, ambiente atual, missão, valores, visão, objetivos e gerenciamento de projetos, que garante uma excelência e um sucesso surpreendente. O coach baseia-se em um modelo lógico para que o guia do seu cliente possa navegar com sucesso. Já que o comandante não dispensa os…

a qualquer momento” (Thomas A.Steawart). A gestão de pessoas ganhou status nos últimos tempos e tem gerado contribuições para o desempenho das organizações. Os estudos em gestão de pessoal têm adotado uma abordagem de corte funcional (os subsistemas da ARH) que facilitam o entendimento de uma administração eficiente dos profissionais nas organizações e com isso algumas linhas de pesquisa têm surgido na área do RH estratégico. A necessidade de pensar RH de forma estratégica decorre…